“A就是一个寻找领导人的生意”。……去福州那天，我可真的是重装上阵。……十一点半，我准时到达凌钻的工作室。……一场期待已久的思想盛宴结果变成了A公司的OPP……外人不明白做传销的人怎么那么有劲，是因为不明白他们的心理。

    看到红云做得那么好，我也开始在脑海里面搜寻准客户的名字。想来想去，自己在当地没有什么人脉资源，只能从外地的同学圈入手。再仔细斟酌一下，又觉得我的大多数同学不合适做这个生意。虽然上级一再教导，不要去给别人算命，但是人有嫌贫爱富的本性，男人讨老婆还要貌美如花温柔贤惠的呢，女孩子交男朋友还要高大帅气英俊潇洒的呢，盲人买柿子还会挑软的捏呢，卖水果还会挑新鲜的放前面呢，就是部队里面军训排队，也是从高到低呢，何况是选择至关重要的直接下级呢？

    在A公司的奖金制度中，直接下级是非常重要的。因为只有你的6个直接下级全部做到了DD，你才可以荣登“钻石”宝座，处处享受下级时时刻刻极力推崇的无上尊荣。那时候，你就可以华盖罩顶，魅力四射；振臂一挥，应者云集；高歌一曲，四海升平；就差没有成为释迦牟尼！

    所以，选择一个好的优秀的卓越的非常棒的直接下级是至关重要的。其重要的程度仿佛男人讨了一个漂亮的老婆，带出去脸上就更有光彩；又如女孩子交了一个高大帅气的男朋友，既可以满足内心的虚荣感，又有安全感；又像盲人买到一个软的柿子，吃起来也感觉爽口；也好比那个卖水果的，也可以早点卖完收摊回家；还有，如果你是那个部队教官，看到下属在自己的调教下，整齐划一，高低有序，是不是也很有成就感？

    当然，这也不是绝对的。如果你的直接下级不怎么优秀，那么你可以从他身上透支名单，继续寻找优秀的。按照凌钻给我们开小灶时候的说法：“这个生意就是一个寻找领导人的生意。”也就是说，你要想在这生意里面轻松地挣到钱，就必须找到你的接班人。这个接班人必须是像你一样积极向上充满力量的，必须是会完全复制系统，继续向下挖掘，找到他自己的接班人的。这样，才能保证你的生意财源滚滚、经久不衰！

    那么，我的同学里面有没有这样的领导人呢？

    噢，想起来了，我有一个燕城的同班同学叫骆。他在班上算是比较出众的一个了。我和他同宿舍四年，对他还比较了解。他跟我一样农民出