他们已经劳累了大半辈子，就是想看着我们做儿女的有一个美好的将来。如果我不想过那种平淡的生活，就必须有足够的经济力量来保障他们晚年的幸福，我才可以去闯荡江湖！我是长子，这是我的义务！我一定要让父母过上幸福的生活！……

    无论是谁，只要他还有一点良知，我相信，当他想起自己年过半百还要在田地里面劳动的父母，他心里一定不会好受。将下线的心理感情揣摩到极至，把做这个生意的深层动机上升到“对父母的爱”的高度来对新人进行动员，是每一个成熟上线（在比费若体系里面是指DD及以上的领导人）的看家本事。这一点，在以后的高级营业主任培训班（DD冲刺班）中表现得淋漓尽致。他们会利用各种办法无限制地放大新人的梦想，不断地鼓吹这个生意，“你想要做多大就可以做多大”！他们鼓动新人要找到从事这行的50个理由，并每天去强化自己的梦想，这样才能导致成功。

    以下是我在第一次参加DD班后写下来的理由，可能因为写得太大，所以才写了几个，但也可能是因为我目标不明确的缘故：

    1.通过A公司改变我以及整个家族的命运！

    2.A公司的文化很好，我爱A公司！

    3.我要拥有自己的法拉利轿车！

    4.我要在黄金海岸上过我自己的生活！

    5.我要到欧洲各文化名城去游览！

    6.我要过自由自在的生活！

    7.我要自己出书，告诉人们如何奋斗！

    8.我要孝顺我的父母，给他们一个愉快的晚年！

    9.国家、荣誉、尊严！ ！

    10.我爱我的亲戚朋友，我希望能给他们带来快乐！

    11.生命太短暂，必须要有成绩！

    应当说，以上目标都很美好，也有实现的可能，连续的感叹号也表达了我当时无比强烈的决心。但是有目标提得太大了，甚至上升到国家高度。如果A公司总裁知道了我想为了“国家的荣誉和尊严”来经营它的事业，会不会给我一定的嘉奖？