感到很委屈，同事也觉得这样评价胡建是不公正的，但没办法，胡建的漫不经心被上司抓住了把柄。

    所以，上司的每项指令都应该认真对待。无论上司让你做什么，你的表情都应该是一致的，都要表现出严肃、认真、虚心的态度。甚至越是无关紧要的任务，越要表现出重视，这会让上司感觉到备受尊重。

    越是在公众面前，越要对上司表示尊重

    在公司里，员工对上司表现出适当的尊重就足够了，如：见面问声好，请示汇报的口气要柔和，等等。如果表现过分，反而有表演之嫌，就会让人反感。在公共场合或在公众面前，表现不妨夸张一些，让上司觉得更有亲和力。

    (1)问候的时候要面带微笑，声音要清晰洪亮。

    在公众场合，遇见上司立即向上司问好，一定要面带微笑，声音要清晰洪亮，而不是像在公司里那样让上司听到就行。交谈的时候你甚至可以打手势，让上司感受到你的热情。

    (2)上司出丑时要替上司解围。

    在公众面前，上司有时不慎出丑，你不要看上司的笑话，而是要赶紧想办法给上司解围。比如，上司讲错话，有人忍不住哄笑的时候，你不要跟着笑，你可以提醒上司，让他自行改正；如果是非正式的场合，你还可以接过上司的话头，转移听众对上司的注意力。

    (3)让别人看见你对上司的尊重。

    在众人面前向上司表示尊重，上司感受到的效果比你俩单独在一起时要强许多倍。所以你在向上司表示尊重时，要有意识地选择时机，让更多的人看到。

    道歉也是一种尊重

    当你意识到自己不经意的举动让上司觉得不受尊重时，你要主动找上司道歉，请求上司的原谅。这也是对上司的一种尊重。上司一般会说“没什么”，从而消释前嫌。如果他还记恨着你，就显得他太小肚鸡肠了。没有一个上司甘愿让下属看不起。

    (1)找一个单独与上司相处的机会道歉。

    如果你不是故意不尊重上司，甚至胸怀宽广的上司对你的行为并不在乎，在别人面前向上司道歉，反而会让人觉得上司没肚量，这会让上司觉得尴尬。再者，对你来说这也不是什么光明正大的事，毕竟是你的行为方式欠妥当，这会让同事觉得你不成熟。所以，一定不要在公众场合向上司道歉。

    (2)语气要婉转诚恳，别让上司感到难堪。

    道歉时一定要显得诚恳，比如：“刚才我脑子很乱，我有什么不对的地方，请您原谅。”“昨天您安排我任务时，是我的态度不对，我特意向您道歉。”