公司排名第121，营业收入达262.66亿美元，利润60.68亿美元，资产额314.71亿美元。

    目前英特尔公司在森林王国境内的13个主要城市设有业务机构。在沪城，英特尔设有业界领先的研发机构“英特尔森林王国软件实验室”，在外高桥保税区设有总投资5亿美元的芯片测试和封装机构，同时培养了大批掌握世界一流芯片生产制造技术的技术人才。

    龙师兄感叹：的确，英特尔在IT业的地位，就像“一颗奔腾的芯”。从8088到一度在国内掀起热潮的X86直至现在的PentiumⅢ、PentiumIV，英特尔作为一家主流CPU（中央处理器）提供商，在IT业内的位置不可替代。……“不比不知道，一比吓一跳”。想起自己忠心耿耿为之卖命却饱受妒忌与猜疑的家族IT公司，与英特尔相比，真有天壤之别!

    龙师兄接着又浏览了互联网上关于英特尔的大量新闻，其中印象最深的是英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，包括：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。森林王国分公司的副总裁指出，公司内部一律平等，高层管理和普通员工都得上班守时，不搞管理人员的特殊待遇。没有给高层管理保留停车车位，没有高层管理的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。

    员工满意、一律平等，不正是自己梦寐以求的公司风格吗？

    龙师兄接着看：英特尔承诺——有头脑的员工在这里不会受挫。创新，对于IT行业来说非常重要，我们给员工创造很多机会，允许员工冒险，鼓励大家走得更远，当然，事先我们要收集信息，预测可能的结果。在英特尔，员工有机会贯彻自己的想法。英特尔是一个很平等的公司，在这里不会有很多层的经理，每一个员工都可以在自己的级别上作出决定，不用事无大小都去请示。以下的情况在英特尔是不会发生的：你很有头脑，却在上司那里受挫。也许有时你不确定，拿计划去跟你的经理谈，通常他会鼓励你勇于尝试，而不是迎头一盆冷水。善于创新的员工，在英特尔总会有更多的机会，更好的待遇。

    “有头脑的人在这里不会受挫；每一个员工都可以在自己的级别上作出决定，不用什么事情都去请示；善于创新的员工在英特尔总会有更多的机会……”这些不都是自己一直向往的工作环境吗？龙师兄更觉热血沸腾，决定一试！

    多渠道、全方位了解应聘单位——不打无准备的仗

    下定决心就要放手去做！下一步，龙师兄就要进一步了解，像英特尔这样一家举世闻名的国际技术研究与开发公司，在招聘方面有哪些需要特别注意的地方。

    通过查阅招聘广告，龙师兄了解到英特尔的大学生招聘计划：主要是计算机与工程专业。

    研发部门主要招聘的是一些重点院校的计算机和工程专业的学生，从事研究开发工作。管理部门对工作经验要求更多一些，以硕士生、博士生为主，也有优秀的本科生。