BM等大公司的企业文化、用人制度、招聘规则进行深入地研究与探讨。对于有志于进入中外名企的你，提供了一个全面了解各家公司的平台，有助于你做到“知已知彼，百战不殆”。

    笔者曾经对应届毕业生的求职应聘进行过一段时间的深入研究，发现当前就业市场也没有像外界所渲染的那样悲观，大多数毕业生难以找到工作，更多是因为他们不懂得如何更好地包装自己、推销自己。最近有一友人之子问我,为什么毕业于名校、各项表现都比较出色的他,在招聘会上投出了多份简历,却如石沉大海，杳无音信？经过和他的一番促膝长谈，我发现专业知识扎实、品学兼优的他却无法用哪怕是一点点的华美词藻来把他在校期间的出色表现呈现于他人面前。在我眼前，他只是一个拘谨而又腼腆的学生，根本无法让我信服他能够胜任某项工作。更别提他乏善可陈的简历，根本没有把自己的优点特色表现出来，没有一点吸引目光的元素。其实，据我所知，像他这样无所适从的应届毕业生确实存在不少。

    也许你现在正劳碌奔波于各场招聘会之间、也许你现在正在各大招聘网站频繁地发出自己的求职信、也许你现在正为自己出师未捷而懊恼、也许你现在正为珍珠蒙尘而痛心疾首……无论如何，在就业的道路上，坎坷难免、跌撞难免，当静下心时,不妨抽空浏览一下《闯荡大公司》一书，把求职之道当作一门学问，把该书作者的金玉良言融会贯通，应用于求职应聘之中，将会收到意想不到的成果。

    是珍珠不会永久蒙尘，是金子无论身在何处都能发光。只要你是人才，终究会有伯乐赏识。只要你拿出自信，尽早掌握推销自己的手段，学习包装自己的方面，相信不用多久灰尘终会散去，还珍珠以灼灼其华。

    最后，祝愿2005年乃至以后的应届毕业生们能够早日找到理想工作，学以致用，人尽其才！