思考，是创意的锻炼与培养

    「凡事皆有可能的信念，实际上，就是一种活泼、具创造性且神圣的想象活动。」

    如果，你每天都用同一种方式来过生活，人的思维就会变得迟钝，所以，偶而也要让自己有不一样的生活步调。

    你是否曾经注意到，有一些人好象总是创意源源不断，一个接一个的，不停地有新构想产生，然而，为什么这些人会有如此多的创意呢？还有，创意是不是可以锻炼和培养呢？要如何才能让自己成为一个具有创意的人呢？

    得过诺贝尔物理奖的华裔得主朱棣文，曾在台湾大学一场演讲中提到，他是从「酒醉者的启示」得到「雷射冷却捕捉原子法」的改善。

    他说，当初在纽约北部读罗彻斯特大学时，由于天气冷，喝酒取暖的人很多，他发现喝醉的人，都是往低处行走，甚至趴在地板上睡觉，所以，要用雷射粘住跑得很快的原子，就要在捕捉过程中降低原子的能阶。

    也因为这个醉汉走路所得到的灵感，因此，才突破了瓶颈。

    朱棣文说：「大部分的成功者，都是具有好奇心的。」不过，他所提到的灵感来源，并不是毫无根据的，世上有太多伟大创造者的心灵都告诉我们，灵感，往往来自一瞬间。

    当然，好的灵感是不会凭空而来，它靠的是创作者的持续投注和高度的想象力，才能捕捉。毕竟，一个好的灵感，哪有那么容易就得到！

    创造力是可以学习或锻炼和培养吗？其实，创造力正如学习其它技能一样，一个人学习打网球，必须学会如何握球拍、如何击球，以及如何利用眼珠子来追踪球的移动，这些技巧，不论是初学者或老手，都应该具备。同样的，学习创造力，也是必须学习具有创造力者所使用的方法。

    最受礼遇的专业人才，就是能够提供各种新奇观念和创造想法的人。

    很多专家学者认为，创造力应包括有二个部分，那就是流畅性和弹性。流畅性是指针对某一问题能够顺畅且快速解决方案的能力；弹性通常指的是，针对某一问题能发现多样而且独特的解答能力。

    有一家大公司的总经理曾说：「你可以付给员工高薪，但是，如果你不能激发员工的创造力，他是不会变得很有效率的。」

    创造力是一种令人振奋的资源，就如一位专家学者所言：「好奇是一个强壮的心智所具有的最永久和最确定的特性之一。」

    很多人都会说：「我没有多余的时间去从事创造力的活动，因为有太多的事情等着我去做。」是的，很多人可能都会如此想，而不愿意花费多一点的额外时间去加强创造力，或者利用创造力。其实，把一点点极少数的时间花在创造思考上，反而会收到很多的红利，最后，甚至于会节省更多的时间，