接下来是设定职业生涯目标：

    你可能需要写下你的职业目标。这些职业目标要能够用语言描述，你要对这些目标不停地修改，直到你确定这些就是你想要的目标。

    目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，又分为日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

    你下一步必须要做的是：找出你的职业差距或不足，并制定行动计划与措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

    现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

    问自己这样的一些问题，有利于制定和实施行动计划：

    其他人准备进入或进入你所选择领域将采取哪些共同的措施呢？

    你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的累加。实现你的目标的途径可能不止一条，但哪一条对你来说是正确的呢？

    在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍?

    你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？

    你要以什么样的顺序去实施职业规划？

    这里需要指出的是，证书和培训并不能解决你所有的职业缺陷。只