隋文帝杨坚

    隋朝的建立，结束了南北朝的混乱局面。在隋文帝的统治时期，出现过一个鼎盛的时期，称为开皇之治。隋文帝非常注重官员的选拔，能够使用人才，并且他在用人制度上也有创新之处，很多地方值得我们后人效法。

    杨坚也有一面“镜子”

    唐太宗把魏征比作铜镜的比喻千古闻名。隋文帝也有一个铜镜的比喻，只是和唐太宗的比喻很不相同。在统一天下之前，隋文帝注意搜罗人才为自己争取天下。他重用高颍就是一个典型的例子。高颍出身豪门，自幼受过良好的教育，勤于钻研军事谋略，１７岁就参加了北周灭北齐的战争，并且表现不俗。当时的杨坚是北周的宰相，于是将他收罗在自己的手下。高颍也确实发挥了自己的作用，为隋文帝取代北周，建立隋朝立下过汗马功劳。

    隋朝建立以后，隋文帝要任命高颍为尚书左仆射。高颍觉得自己资历还不深，不应当一下子位居高位，否则会使大臣不服气，于是上书辞谢，推荐名士苏威担任尚书左仆射。隋文帝用人的高明之处在这里就体现出来了。他先接受了高颍的辞呈，成全了他辞谢的行为，但是没过几天，就提升了他的职位，依然让他担任尚书左仆射。他解释道，自古善于举荐人才的都要受到奖励，高颍向我推荐人才，说明他没有私心，能够为百姓做事，是胜任这个职位的。隋文帝还加封他为左卫大将军，统领禁军。隋文帝的用人技巧是值得学习的，既然属下有高风亮节的行为，就要先成全他，可以为他争取到更好