马云（阿里巴巴的CEO ),用他最欣赏的唐僧取经故事做比喻：四个人虽然有矛盾有争吵，各有缺点，但在取经这个共同的价值观和使命感感召下努力下做事，百折不挠便取得成功。例如，唐僧虽然很平庸，但目标明确，信念坚定；猪八戒懒散贪吃但是有乐观主义精神，能够服从大局，大节不失；孙悟空虽然桀骜不训，但是能力卓异；沙僧虽然能力一般但是工作踏实极具有忍耐精神。有共同认可的使命感和价值观的团队便是无往而不胜的团队。   我们是一群普通人，心中充满对非凡成就的渴望，我们钦佩出色的精英，但我们更敬重那支争吵不休却坚忍不拔的唐僧师徒团队，你觉得自己不够完美？你心中充满对激情事业的渴望？请加入我们平凡人做非凡的事。

    及时复命

    有这样一个故事。老板和一个长期合作的供应商在电话里大声吵了起来，老板气急，“砰”地挂了电话，当即写了封信，要秘书小姐立刻传真过去。秘书小姐接过去，见信里充满谩骂、羞辱之辞，秘书知道一定是老板一时在气头上，犹犹豫豫一边考虑这封信是不是要发，一边又忙开了。一个星期过去了，公司又要进货了。市场上跑了个遍，才发现都比原来那个供应商的价格要高，可是一想到自己曾经在信里那样冲人家发火，就怎么也不好意思开这个口。看着公司的成本不断攀升、利润下降，老板心里也一直为那封信造成的损失耿耿于怀。很长时间以后的一天，老板和秘书谈起这件事引起的苦闷，秘书小姐笑着说：“其实这封信根本就没发出去，当时看您也是一时发火吧，犹豫着后来还是没发这份传真。进货以后还是继续找他吧！”秘书小姐话未落音，老板怒眼圆睁，大声吼到：“没发你怎么不早说呢？早说公司就不至于遭受这么大的损失！”秘书小姐第二天接到了辞职通知书。

    听到老板的斥责，秘书小姐惊呆了，她还以为自己压下传真会因此得到表扬呢。可是细细分析，如果这位秘书小姐知道“及时复命”的话，也就不会出现这个悲剧性的结局了：公司损失、自己被“炒”。如果她在事后这样告诉老板：昨天工作太忙，这份传真我还一直没有发，您看……这个时候，老板就可以很冷静地决策了。

    这个故事对“及时复命”的阐释已经淋漓尽致