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第2节:从四次搬家看盛大的发展(2)(1/2)

    2000年年底的时候,公司已经有40多人了,分成4个部门,原有的办公室已经不能容纳了,此时公司的行政人员选择了浦项商务广场。2001年1月,公司整体搬迁到浦项广场。浦项商务广场是一个比较专业的写字楼,与前两个办公场所比较起来,显得豪华而气派。此时中华网的投资早已经到位,公司的形象因为资金的支撑也变得荣光起来。

    盛大开始四面出击,下面的四个事业部全面运转,动漫部当时接了几个像飘柔等公司的广告单子;而技术部开始给其他企业做网站。还出过几期动画大王的杂志,并尝试着做动漫的出版。但得到的结果并不是很理想,以至于陈天桥在2001年年终总结的时候,把当年他们所做的工作当成一种笑话。

    “这一年里面我们总结几条教训,很简单,这几条说出来现在大家都觉得是笑话,但是我们确实花了一年才拿到了教训:

    第一,一个人不要同时做几件事情,我们同时做了三个点,而每个点都非常难;

    第二,不要做自己不能做的事情,要学会包出去,而我们当时什么都让自己做;

    第三,我们不做未来做的事。”

    在浦项商务广场呆了三四个月后,盛大开始陷入危机,当时的规模很大,人员已经将近60人,虽然每个月也有进账,但支出和开销更大。也就在这个时候,陈天桥不得不开始裁员,当时陈在会议上向大家说了公司现在的情况和问题,之后,陆续就有人员离开。有些是公司被动裁员,有些是体谅公司的难处主动离开的,但无论是主动还是被动离开,盛大都多发一个月的工资做补助。

    因为浦项广场的办公室相对租金较高,管理层决定另找地方,好节省一部分房屋租金。但当时合同签的是付一押三,不得转租。就是指租金一个月付一次,但押金则押三个月的,如果中途离开,不允许转租,而三个月的押金也不退。另外,当