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    第八章让你的奶酪与众不同——在职场中脱颖而出并且也会希望下属们能够具备宏观的视野。当上司询问你对某项工作计划的看法时，你若能从整体立场加以考虑，提出全面、中肯的个人想法，多半都能让上司感觉你思量周密、凡事以大局为重、是个可以商量大事的人。如此一来，往后你的上司会乐于听取你的意见，或是主动征询你的看法，这对提升你个人的职场优势将会有极大的好处，同时，也会有较多发挥特长的机会。二、不要忘记考虑上司的立场有时公事上若是出现严重差错，或者发生突发**件时，上级主管往往是第一责任人。此时你应站在上级主管的立场，从旁积极协助他处理问题，千万不可表现出事不关己的态度，甚至是私下对他落井下石，因为许多上级主管会在面临公务困境的同时，特别留心下属们的行为表现，或是借机观察每位下属的危机处理能力。假若此时你无法展现出有意愿、有能力面对难题的言行，通常会让上司对你的印象打折扣。三、多做事，少说废话一般而言，身为上级主管的人都不希望自己的下属“只会说不会做”。因此，你的具体行动力，将会比整天说出成番道理与想法更能让上司感到满意。换言之，多做事，少说废话，才能让上司认为你做事务实，进而愿意托付你重要任务，或是给予较多发挥能力的机会与舞台。四、器量决定你的成就工作职场中，难免会与上司产生摩擦与不愉快，在事情的解决过程中，或是事过境迁之后，应展现出宽容、包容力与雅量。一个人如果具有宽大的器量，意味着他的看法不会过于狭213

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