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    董事长教你的奶酪哲学

    队成员之间的心结，往往就是起因于此种“争权夺利、推卸责任”的心态。所以，身为工作团队的一分子，你应理清自身的职权归属、做好分内工作、有责任感，对于他人负责处理的事情，就不要自作主张、逾越权限。往往各司其职才能发挥最大的团队效益，同时也可确保团队精神的完整性。三、包容他人，善于协调团队工作中，成员们难免会因为意见分歧、理念不同而产生矛盾冲突。但是，为了大局着想和维系团结精神，对于一些无关紧要的小事，应发挥包容的雅量，不予计较，就算事关重大也应心平气和地化解纷争、沟通协调，如此一来，才能不伤和气地解决问题。四、严以律己，乐于赞美他人为了能与工作伙伴建立“互信互重”的关系，你应多多注意自身的不足，并且加强实力，千万不要因为工作成绩有所收获，就得意忘形、骄傲自满。相反，在对待工作伙伴时，应多多肯定对方的表现与能力，千万不要吝惜你的赞美和掌声。现代社会的工作职场中，团队合作是普遍的现象，当你能在团队中展现个人能力，又能与工作伙伴相处融洽时，形同获得了一种竞争优势；反之，则会使你在职场上寸步难行，变成大家避之唯恐不及的对象，因此千万不要忽略了“团队力量”，它能帮助你快速获得成功，也能使你成为职场中最受欢迎的人