A本月富豪箴言

    1．马尔科姆·麦凯(美国·罗塞尔·雷诺联合公司总经理)谈“一视同仁对待女企业家”我相信，只要是真正的企业家，无论他们是男是女，也不论他们来自何方，最有竞争性的企业都会一视同仁地接纳她们。这不仅仅是西方社会的本质，也是企业优化生存的法则。

    领导者的任务，是把他手下的人从他们现在所处的境遇下，引导到他们进入到从未遇到过的境遇中去，大众并不完全了解这世界正向哪里发展。领导者必须发挥他们洞察未来的远见所具有的点石成金般的魔力，做不到这一点的领导者，哪怕眼下名噪一时，最终将证明会失败的。若要事业有成，你必须具备三个条件：敢作敢为，首当其冲，与众不同。2．玛丽·凯（美国·玛丽·凯化妆品公司董事长）谈“女人的直觉与赞美部属的经验” 女人有一种特殊的直觉，这是许多男人所不具备的，对于人们情绪上的微妙变化，女人往往比男人更敏感，从而能发现大多数男人看不出的问题，直觉是上帝赋予女人的特点之一。女人另一个极为可贵的特点是女人的气质，一个成功的女性没有理由像男人那样行事，你们愿意别人怎么对待你们，你们也要怎样对待别人。

    记住，无论你集资创办自己的企业还是成为有前途的雇员，关键是推销你自己。只要充分发挥你的才华，你就一定能取得成果。

    第一，你必须有一个你真心热爱的工作——它既具有挑战性又能充分发挥你的才能，你要能够像规划假日生活那样细致地规划你的工作日，对待工作，你必须像期待某件令人兴奋和有趣的事情。

    第二，你研究一下任何一家大型企业都会发现，它们之所以能够发展、兴旺，完全靠的是公司里的人才。首屈一指的公司里有首屈一指的人才，可是人才历来难以发现。因此，一旦发现了人才，重要的是要千方百计地挽留。我认为，“赞美”是激励部属的最佳方式，也是上下沟通手段中效果最好的，因为每个人都需要赞美。只要你认真寻找，就会发现许多运用赞美的机会就在你的面前。3．爱德华·沃尔特(美国·宾夕法尼亚大学沃顿学院斯奈德企业家中心主任)谈“女企业家优势”今天的企业不仅要求领导者敢于冒险，勇于开拓，而且必须善于倾听他人的意见，切实采纳别人的意见来改进企业管理。女性能很好地满足这些要求，她们擅长对别人进行劝导和勉励。相反，男性习惯于发号施令，并要求别人惟命是从。

    其实，经商并无多大诀窍。只要经常了解主顾，提供优质产品