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个体的崛起: 欧洲首席管理大师谈自主性管理

最后更新:2015-12-30 21:40:53最新章节:后记
《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写,是当前德国最具影响力的管理类畅销书,仅在欧洲的销售量就已超过三十万册。此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐,并凭借其极具颠覆性的管理哲学,在欧洲企业界倍受瞩目,作者斯普伦格也因此被公认为“德国唯一能打动人心的管理大师”。 在该书中,斯普伦格以有别于传统的理念,深刻分析了现代管理方法中存在的弊端,指出以缺乏个体独立性的员工建立不可替代的企业、生产独一无二的产品是不可能的。该书不论在案例分析还是理论评述上,都称得上是一本有创见的好书。 ... 个体的崛起: 欧洲首席管理大师谈自主性管理全文阅读目录由课外书阅读网根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将个体的崛起: 欧洲首席管理大师谈自主性管理的免费阅读网址告诉您的朋友!

作者:莱恩哈德·斯普伦格  直达底部

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最新章节:后记

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后记 第二十一章个体化领导 第二十章 教育 第十九章 决策管理 第十八章 企业效益(3) 第十八章 企业效益(2) 第十八章 企业效益(1) 第十七章 维系员工的要素 第十六章 职务安排
《个体的崛起: 欧洲首席管理大师谈自主性管理》章节目录
我为什么要写这本书 第一章 无所谓企业(1) 第一章 无所谓企业(2) 第一章 无所谓企业(3) 第二章培养企业家精神 第三章 360o评估(1) 第三章 360o评估(2) 第四章 训练班 第五章 绩效评估(1) 第五章 绩效评估(2) 第六章 员工意见调查的本质 第七章 个人发展方案(1) 第七章 个人发展方案(2) 第八章 团队梦想,梦想团队(1) 第八章 团队梦想,梦想团队(2) 第九章 目标协定的结果(1) 第九章 目标协定的结果(2) 第十章 心理分析课程 第十一章 认同或独立思考 第十二章以个人为中心的企业 第十三章新领导哲学 第十四章 有效干扰员工 第十五章 精挑细选 第十六章 职务安排 第十七章 维系员工的要素 第十八章 企业效益(1) 第十八章 企业效益(2) 第十八章 企业效益(3) 第十九章 决策管理 第二十章 教育 第二十一章个体化领导 后记
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