怎么办事。”　　 曼凯进门了，凯普特给他捞了同样的五条大鱼和五条小鱼，吩咐他去集市上换些好的货物来。　　曼凯看了眼地上的鱼，又看了看伍尔夫的筐，转身出门去。一会儿，他背着迪克的篓子回来，把鱼装好上路了。　　一个小时过去，曼凯没回来；二个小时过去，曼凯还没回来。伍尔夫得意地想：不管这猴子换到什么，在效率上都输给我了；再说现在太阳升起来，他弄到的青菜肯定都是被晒蔫了的；何况，他还要做午饭，再耽搁一会儿可什么也来不及喽。　　这时，门开了，是曼凯。他轻轻放下背篓，把装得满满的货物逐样取出。先拿出的是张新渔网，伍尔夫心中一气：我怎么忘记上次家庭会议道格说该换渔网的事情了？然后，曼凯又拿出来２０多个红艳艳的西红柿，最后是１０多个新鲜得还带着泥土的马铃薯。　　“伍尔夫和曼凯，把你们换回的东西先放这儿吧，陪我出去一下。”凯普特说。　　凯普特带领他们俩到了仓库门前，保管员道格正在收拾一堆大葱，伍尔夫的脸色不禁变得很难看，他们来到摆放存货的架子旁边，看见放西红柿的那层是空的，而马铃薯那层只剩下两个了。　　“伍尔夫，你忘记了上次家庭会议的内容；去集市前也没有查看我们到底缺什么，当然更不知道昨天迪克已经换回许多大葱；另外，曼凯借迪克的篓子装鱼却不用你的筐，你应该明白是什么原因吧？因为你的筐是装猎物的，它的缝隙太大，不等到集市，你的十条鱼中那五条小鱼都丢在路上了，是不是？”凯普特转向伍尔夫，盯着他的眼睛，语重心长地说，“现在你知道我选择曼凯做大副的原因了？”　　升任大副以后，曼凯果然充分施展了他的才干，为凯普特分忧解难。给了曼凯发挥能力，提高素质的空间，凯普特自己也摆脱了日常琐事千头万绪的纠缠。凯普特可以集中精力指导成员们干活，让他喜出望外的是：傍晚，自己竟又有空闲时间像从前那样躺在山坡上数星星了。　　航海日志:　　领头雁机制的建立，首先要正确授权，把领导者从大量的事务性工作中解脱出来。　　在凯普特的亲自过问下，迪克终于有了新磨盘。虽然为人处世墨守成规，但迪克是勤劳的，领头雁精神也多多少少调动了他的学习意愿，他制定了每日工作计划，而且要求自己严格执行这个计划。　　他的计划是这样：第一步，把当天所需的粮食运到磨坊；第二步，磨米；第三步，把磨好的米送到厨房。　　计划执行的第一天就不太顺利，临近中午，迪克磨的米还没给曼凯送过去，而曼凯正等米下锅呢。在厨房里左等右等也不见迪克的踪影，曼凯心急如焚，匆匆去找迪克。