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第二大法则:山大王法则(1)(2/2)

 2001年1月,美国在线公司和时代华纳公司合并,组建“美国在线时代华纳公司”。合并后的新公司由美国在线控股55%,时代华纳控股45%,新公司董事长由美国在线老板凯斯担任,首席执行官则由时代华纳老板列文把持。其他高级管理职务也由双方平分。然而,合并之初,原美国在线方的管理层咄咄逼人,将自己当成理所当然的赢家,一度事非不断、矛盾重重。后来AOL(美国在线时代华纳)决定将董事长和首席执行官这两个职位合二为一,现任首席执行官理查德·帕森斯将身兼两职。而事实则证明,咄咄逼人的管理风格已经不再那么适应公司的现状,原美国在线CEO皮特曼本人由于未能达到盈利目标而失去了人们对他的信任最终落败。不争气的业绩使得原美国在线管理层说话也没有了底气。谁挣钱,谁就是领导。美国在线因此在公司内部权力斗争中一直落败。2001年,新公司的首席执行官列文宣布提前退休后,新公司任命了来自时代华纳方的帕森斯继任,而不是美国在线方的罗伯特·皮特曼。更糟的是,皮特曼连COO也混不下去了,于2002年5月被“赶”下台,取而代之的是时代华纳方的资深媒体经理。而凯斯则是最后一名离开新公司的美国在线方高级管理。这又一次印证了那句俗话:“一山不容二虎”。  所谓一山不容二虎并不是绝对的,也有另外一种例外,就是夫妻、兄弟、朋友组成的管理搭档,他们齐心协力打江山,众志成城守家业。全国独一无二的非血缘兄弟搭档富力集团张力和李思廉。1993年,平民家庭出身的张力邀请香港人李思廉一起出资2000万元成立了广州天力地产公司——富力集团的前身,从此,两个没有血缘关系的人开始了他们人生中最重要的合作。李思廉这样透露双方合作的原则:“如果一件事情有一个人坚决反对,那么富力就不会去做。印象中好像没有出现过一方坚持做、另一方坚持不做的事情。”张力如此对媒体描述他与李思廉的关系:“我和李先生10年没有红过脸,在商界也是绝无仅有。我们之间没有签署过任何一份文字的东西,大家讲的都是信用。当然,更重要的是大家分工要明确,正是由于两个人的工作很少有交叉,摩擦才会少一点。” 富力集团也就在这样的情况下乘风破浪,“直挂云帆济沧海”,成为全国赫赫有名的地产豪强。这样的情况非常特殊,应该说不具备普遍性,能够存在10年之久实在是一个异端。  今典集团的张宝全和王秋杨是京城最出名的夫妻搭档。执行总裁王秋杨把他们夫妻的成功归功于客观上的运气和主观上的努力。作为一个“夫妻档”式的公司,两人具有很强的互补性。“张宝全很感性,很有创造性;而我更擅长运营管理,帮助他实现他的创造,我的理性成分是他做重要决策的判断依据,我们两个人在合作上可说是天衣无缝。”在公司里,王秋杨主要就是扮演“大管家”的角色,负责公司的日常管理,代表“理性的一面”。