20世纪50年代，数以十万计的工程兵、铁道兵部队和建筑工人从四面八方秘密向大西北开进，形成继解放大西北以来最大规模的军事集结，开始了导弹、原子弹研制试验基地和工业企业建设的巨大工程。一群群骆驼向戈壁荒滩深处走去，这些背着炒面、住着帐篷、用冰化水、口嚼干菜的军人，按照苏联专家的要求，在荒漠上挖了十几万个地质坑，以确定核试验场的布局。后来，选定的地方被认为不妥，上级要求部队移师罗布泊。说实话，这些握惯了枪杆的军人们并不习惯挥舞铁锹、地质锤，他们并不知道自己到底要到什么地方去，去干什么，他们并不知道为什么要在地上挖坑，而且一挖就是好长时间。就这样，在“不该问的就别问”的保密纪律的要求下，在毫不知情的情况下，这些军人们出色地完成了我国航天事业的初期建设工作。这是解放军熠熠闪亮的英气神魄，这是解放军战士最优秀、最高贵的精神品格。在解放军战士眼中，命令就是一切，无论付出多大的代价，即使牺牲自己，他们也会绝对地服从，不折不扣地去完成任务。绝对服从命令，这是我国航天人对航天事业的忠诚，也正是这份忠诚促成了我国航天事业的飞速发展。其实，在企业的日常工作中，服从也是企业健康发展的保证。“服从第一”的理念如果不能渗透到每个员工的思想当中，企业是没有发展前途的，在市场竞争中也一定会失败。所有团队运作的前提条件就是服从，在一个企业中，若下级不能服从上级的命令，在达成共同目标和实现目标的过程中就会出现障碍。

    有时甚至可以说，没有服从就没有一切，所谓的创造性、主观能动性等都要在服从的基础上才成立。否则，再好的创意也推广不开，也没有价值。员工应该服从于上级和组织，一心一意地去执行所属企业的价值理念和指令。如果你有什么意见或者建议，应该在上级发出指令前提出，如果你的意见没有得到上级的采纳，你就必须立刻去执行上级的指令。对于一个团队来说，服从与执行才是最重要的。优秀的人才固然重要，但一个人的能力毕竟是有限的，众志成城才能成就大事业。这就需要有统一的战略规划，而要执行事关企业整体发展规划的前提是，团队所有成员绝对的服从与执行，才能把一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。其实，每个上级都会喜欢严格执行命令的