于何处？此时此刻，在你问自己这些问题的时候，你能够找到明确的答案吗？

    并非每个人都知道该为自己设定什么样的职业目标，即使对于那些好像有办法找到职业目标的人而言也是如此。设定职业目标并非人们想象中那么简单，你需要对它不断进行调整。因为任何初步拟订的目标，都不能完全准确无误，想象和现实总是有距离的。然而，一切遥远或艰难的职业目标，都须建立在初期目标之上，即要先有比较明确的途径，才能逐步导向最终的职业目标。如果你想知道如何从此端达到彼端，首先必须了解目前所处的环境、自身的条件、自己想改变及保留的部分。最重要的是，在建立目标之前你要确定这是适合自己的目标，也是可以让你衷心相信、衷心追求的目标。

    斯蒂文·伯格拉斯博士在他的著作《成功症候群》中曾经精辟地指出，在现代的社会观念中，成功的定义往往只限于地位和财富的满足，而缺乏对个人成就感的认同。那么，你是如何定义成功的呢？是崇高的社会地位、丰厚的薪水，还是别墅汽车？在你的定义中，还有没有其他的追求，如帮助别人，获得经济上的独立，从事慈善工作，或是自我满足感和成就感？

    事实上，成功的定义不止一个，每个人对于成功都应该有自己的观点。不过许多人似乎并不明白这个道理。他们之所以拼命地工作，就是为了达到社会观念中有关成功人士的标准。如果达不到这个标准，或者没能一下子完全达到这个标准，甚至因为没能够在期望的时间以前达到这个标准，都会使他们认为自己是个失败者。

    由此不难看出，处在这种情形中的人们实际上已沦为社会观念的奴隶。遗憾的是，这样的人不在少数，卢梭就曾说过，大多数人是生活在“沉默的绝望”之中。

    所以说成功的标准并非像大多数人想象的那么狭隘，关键在于清楚究竟自己渴望的是什么——而不是你认为按照社会的标准自己应该渴望什么。

    对此，很多人可能都经历了一个认识的过程。很多男孩从小就接受了这样的教育：作为男人，成功就意味着每天西装革履地开车去大公司上班，每天在办公室的写字台边一干就是十几个小时，拿着数目可观的薪水，如此日复一日，年复一年。