的时候，试穿是必不可少的。同样的道理，很多在想象中感觉很不错的职业，当你从个人角度近距离地审视它时，它也许就显得并不总是那么吸引人了。

    要知道，你最终要寻找的是不仅在橱窗里，而且是穿在身上都很漂亮的衣服。找工作也是如此。因此了解行内人士在从事这份工作时的亲身感受是非常重要的。你可以采取以下做法：

    (1) 取得实际从事该项工作的人的确切名字。可以使用黄页或者托朋友帮忙。

    (2) 与他们预约，只要求花他们10分钟左右的时间。哪怕自己在经济上作点补偿，比如请他们吃顿饭什么的。与他们面谈时，应该问以下这些问题：你是如何找到这份工作的？你最喜欢它的什么方面？你最不喜欢它的什么方面？

    (3) 请他们再推荐几个从事同样工作的人，以便进一步了解情况。

    如果在这种交谈中你明显发现你要找的这个职业或这份工作不适合你，那么上面的最后一个问题可以换一种问法：

    你认为我还可以找谁谈一谈我的技能和兴趣(自己喜欢的专业)，使我找到与我的技能和兴趣相适应的职业或工作？

    如果他们提不出任何人选，问问他们有谁可能知道，诸如此类。接下来再去会见他们推荐的人。

    如果你确实喜欢刚才和那些人共同探讨的职业，那么接下来在你离开他们之前就要问问：“要想进入这一行，必须接受哪一类训练？”

    不幸的是，你往往会得到坏消息。例如，他们会这样告诉你：“要从事这份工作，你必须有硕士学位和10年的相关工作经验。”

    如果你经济宽裕、时间充足，愿意再去读个硕士学位，并且肯下10年工夫积累经验，那当然再好不过。但万一这些条件你都不具备，那又该怎么办呢？只好争取能有例外了。

    (1) 询问他们是否知道有人没有硕士学位，也没有10年工作经验，却获得了这个职位？

    (3) 如果他们不认识这样的人，那么谁可能认识？

    (2) 在哪儿能够找到这样的人？

    其实很多硬性的职业资格规定都会有相当大的弹性。无论别人告诉你，这个行业有多么高的自己根本达不到的门槛，并且毫无例外可言；你都不要因此而灰心丧气，因为例外总会发生的(除了一些执业资格准入制度非常严格的职业，例如医师或律师)。

    所以说，你如果真的非常渴望从事某一项职业，但眼下自身的条件和能力上不许可，那不妨先从同类型的门槛低一点的工作干起，然后慢慢朝自己理想的事业发展。例如，做不了医师，可以先从见习医生干起；当不成律师，可以先做准律师的工作，等等。总之一句话，在求职的过程中，千万不要因受到一点点打击就垂头丧气，要相信曙光永远在前头。行百里者，半九十；如果轻言放弃，未免太可惜了。因此一定要锲而不舍，直到找到适合你的职业和职位为止，相信努力总有回报。