有的责任和忠诚品质，完成了自己的任务。责任和忠诚，就是解放军团队精神的核心，缺失哪一个都会让这个团队遭遇危机。其实，忠诚和责任归根结底就是一个问题，它们是辩证统一的关系。没有忠诚度的士兵是不可能有责任感的；没有责任感，就自然缺乏忠诚度。责任和忠诚是一个问题的两个方面。

    责任和忠诚从我们成为人的那一天就开始了，对这个社会负责忠诚，对自己的工作和事业忠诚负责，才会实现一个人最丰富的人生。作为个人，需要责任和忠诚是一个人的立命之本。作为员工，一个被打上社会烙印的个人，责任和忠诚对他们来讲同样重要。

    在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比延伸到了品德方面的对比。企业获得成功的因素可以有很多方面，所有的方面最终都归因于一点，那就是人。在现代企业中“人”已经成为核心竞争力的一部分，企业竞争归根到底就是人的竞争。

    现代企业的经营风险比传统企业更大，所以作为企业的员工就有义务对企业所作的决定提出自己的真实想法，并且忠诚地执行企业的决定。忠诚对于一个企业而言，意味着最低程度的风险。忠诚和责任是一对孪生姐妹。忠诚本身就是一种责任，而责任往往能造就忠诚。一个没有责任感的人，我们很难相信他能做到忠诚。忠诚是对责任的坚守，忠诚也是对使命的坚决承担。

    员工的责任和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神双璧，是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动姿态的坚实根基。责任和忠诚是员工最基本的工作精神，责任和忠诚会保证企业朝着健康的方向发展。

    A、B两个公司进行一次商业谈判。两个公司都有自己的底线，但是他们没有轻易亮出，谈判一直在僵持中。A公司的谈判助理，得知C公司和D公司也已经介入后，建议谈判副主席收买B公司的谈判人员，占得先机。谈判副主席对此不同意，认为这样做是违背公平竞争的原则。最后，谈判主席，也就是这家公司的副总裁认为可以试一下，他说：“我想证明一个问题。”谈判助理制定好计划就开始了运作。然而，事情出乎他的意料，他遭到了B公司谈判人员的坚决拒绝。当他把这个消息告诉A公司的谈判主席时，谈判主席却笑了，并且点点头。谈判助理不明白。