忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。忠诚与成功是成正比的，对忠诚付出越多，收获也会越多，因为忠诚和努力是融为一体的，它鼓舞了我们前进的信念，激发了我们奋斗的动力，赐予了我们克服困难的勇气，开掘了我们无穷的智慧，增强了我们实现自己愿望、接近自己目标的能力。

    对个人来讲，忠诚是一种美好的品德，它能使人健康，能使人平静，能使人容易交到朋友，能带来和睦，最终为自己带来成功；对于一个团队而言，忠诚的意义在于它能够使整个团队无论从形式上，还是从实质上都形成一个整体，并且能够形成巨大的整合力，重新塑造一些忠诚度低的成员，使他们能提高自己的忠诚度。现代企业，无论是发展还是变革，都离不开员工的忠诚。企业的变革同样需要忠诚。忠诚是共同努力的基础。忠诚不仅能提高整个团队的战斗力，还能够让团队获得持久的生命力。

    我们每一个人不可能独立存在于这个世界上，总是和各种各样的人或者组织和团队发生关系。上学时，我们有一个班集体；工作了，我们会碰到一个工作团队；当兵的时候，我们会有很多战友和上级。你必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的亲密朋友系统，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。当外界环境威胁到团队生存时，亲密朋友系统才能经受住考验，出现分裂则可能让整个团队失去战斗力。

    张平在一家大公司供职，能说会道，才华横溢，所以他很快被提拔为技术部经理，他认为，更好的前途正在等着他。有一天，一位港商请张平喝酒。席间，港商说：“最近我的公司和你们的公司正在谈一个合作项目，如果你能把手头的技术资料提供给我一份，这将使我们公司在谈判中占据主动。”“什么，你是说，让我们做泄露机密的事？”张平皱着眉道。港商小声说：“这事儿只有你知我知，不会影响你。”说着，将15万元的支票递到张平面前。张平心动了。在谈判中，张平的公司损失很大。事后，公司查明真相，辞退了张平。本可大展鸿图的张平不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损