实现了历史上前所未有的战略大转移。**同志指出：“长征是历史记录上的第一次。”在长征途中他们不断受到蒋介石反动集团及地方军阀、自然条件险恶的威胁以及内部错误路线政策的影响。然而，敌人和困难都没有难倒红军，他们一路凯歌到达陕北，建立了新的抗日根据地。

    最早向世界介绍中国工农红军长征的是美国进步记者埃德加·斯诺，他在《红星照耀中国》一本书中记述了红军长征的有关情况，世界才第一次真正认识了中国红军和二万五千里长征。红军将士在长征中挨饿、受冻，穿越了地球上最险峻的峰峦和荒无人烟的草原，横渡了24条江河，翻越了近千座山峰，打了无数次大小战役。

    红军长征精神是什么？很多人说它是坚定的**理想信念和必胜的革命斗争精神；是前仆后继、顽强拼搏的革命英雄主义精神；是身先士卒、舍己为人的奉献精神；是艰苦奋斗、其乐无穷的革命乐观主义精神；是纪律严明、团结互助的集体主义精神；是谦虚谨慎、联系群众的民族精神……

    回到整个人类自身的内心领域去思考使命，就更容易了。人类的远古时期是从童话中走出来的，人们最大的动力来自于使命感和信仰。关于这一点，我们看看在中国西藏通往拉萨的路上磕头朝拜的信徒就可以理解使命与信仰的重要性了。

    使命和宗旨是团队的“DNA”，是团队生存的核心，是生存的基础。企业作为竞争性团队，当然需要确立团队宗旨——使命。

    企业的使命和正确的经营理念是一致的。所谓经营理念，是对“公司为了什么而存在”、“真正的使命是什么”这些问题的明确回答和继而产生的坚定信念。

    一个创业的企业家和企业，在大多数情况下是不可能从一开始就找到属于自己的那块“奶酪”的。用联想前董事局主席柳传志的话说，是“脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里”。但成功的企业却不可缺少价值设计。企业的价值设计就是企业使命的设计、提炼过程。

    使命和信仰，给了我们生存的力量和勇气。人有了内在的使命感和信仰，就等于选择了自己的命运。一个人有了强烈的使命感和正确的信仰，他就选择了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，他就没有了生活的方向。

    人民解放军自始至终都在坚持自己的使命，这个团队的每个分子都能够在自己的日常工作中以使命作为行为准则。企业管理者不仅必须如此，而且必须要告诫自己的员工必须如此。而我们作为企业的员工也应该在自己的工作生活中不断自我勉励。人们现实中的职业和工作，就是这样一种天职，它具有非常神圣的意味。我们要不辱自己工作和职业的使命，无论工作和任务多么的艰难，认真完成每一项工作和任务，始终将职业上的进步和事业上的拓展当作一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感，才能够在工作与职业中永葆创业精神。