然邀我去喝咖啡！他在开玩笑吗？公司那么信任他，要是事情没进展，可就不是我的错，而是他们的错了。

    “别走神了，月亮酒吧可是个好地方。”

    罗纳德大学毕业就应聘到大视野公司工作了，比尔认为罗纳德之所以变成现在这个样子，是因为没接受过良好的职业培训。几年来，罗纳德经常对经理的决定提出异议，虽然事实上他还是会认真执行绝大部分任务，但是，对于那些他认为毫无意义的决定，就算他表面上不予以公开反对，也会对其视而不见。

    就连总经理下达的决议，都因为罗纳德认为对于他的顾客没有意义而多次被晾在一边。

    他对此的解释是，他保证自己的小地盘绝不会出差错。事实证明，他说的没错。

    但不幸的是，“罗纳德风格”迅速在公司内蔓延开来，使得整个公司的效率大幅度下降，老板的工作安排总得不到良好的执行。最终，公司陷入了一片混乱。而尤尼西尔正是瞄准了这个机会，以低价并购了大视野，接着对它开始进行整顿重建。

    以上三个人是比尔接手大视野公司时的“主要人物”，除了他们以外，其他人看上去都能做到按时上下班，循规蹈矩地工作。然而，比尔可以从他们身上得到的支持应该远不止于此。他希望大家都能比从前更努力些，因为没有大家同心合力，比尔永远都不可能改变公司现状。

    到了第二个月月末，比尔发觉自己对每个员工的了解太少了，而员工们也好像根本不知道比尔想要的是什么。于是，比尔打电话通知公司全体员工马上开会。在会上，比尔说：

    “我想说，我很高兴能来到大视野公司工作，并希望通过不懈的努力能使公司扭亏为盈，起死回生。

    “我还希望，在座的每个人都能努力工作，因为有很多事情在等着我们去做。

    “大家明白我的意思了吗？”

    沉默。