人们喜欢为他们喜欢的人做事。

    ——美国管理学家慈夫·吉尔伯特

    迪波特将使人快乐的笑话传递出去，而他自己也在人们眼中成为幽默的代表，乐于和他接触、乐于和他协作；而他也在这种接触中，继续用幽默来推动相互了解的深度，也在调整自己。

    “你干的不错，”我举起手边的玻璃杯向他示意，“Congratulations！”

    迪波特也举起杯子，“谢谢你舅舅，我想我真正找到了工作的快乐，被别人注意和重视的感觉真好，这比你在舞台上被别人关注、在乐队里演奏一段吉他曲的感觉好多了，虽然没有掌声，但是这比有掌声更让人有成就感。还有，”说着，他从口袋里掏出一张百元的钞票，“这是你付给快乐的薪水！”

    我收起了钞票，“我真希望你能够永远这样！”

    “我会的，没有烦恼，没有苦闷的和人相处、努力工作。”

    “我不是这个意思。我是说，如果你每次见面都给我一百块，那我可以舒舒服服的准备退休了！”

    B：

    迪波特是个好孩子，虽然他在很小的时候就开始揪我的头发，导致我现在有点谢顶，还曾经在车里撒尿，使我为此花了四十多块钱换坐垫，还把我书柜里的珍藏小说拿去换乐谱，但是，他还是个好孩子，至少从能够理解幽默这点来讲，迪波特是个好孩子。

    在我的叙述中，可能大家会看到迪波特曾经的缺点：

    ★习惯迟到，甚至这已经成为他的一个行为特征

    ★不听取别的意见，嘴边经常挂着“Bull**”或“Shutup”

    ★衣着随意，举止怪异，让人觉得他是个新新人类，有些吊儿郎当

    ★生性懒散，没有责任感

    ★没有协作精神，对于“看不顺眼”的人不予理睬，不能进行正常的沟通

    我不是有意在说他的坏话，也希望他看到后不要生气。不过，这些缺点都被幽默在两个礼拜内改变了，这就是幽默的力量。

    利用幽默来促进沟通，是使工作成为快乐的重要一步。

    幽默会给人带来欢乐，也是一种很有效的自我激励手段。每个人都不可能在生活中一帆风顺，幽默可以在关键时刻调整心态，缓解焦虑和紧张，忘记挫折和失败。在办公室里，幽默的沟通有助于消除敌意、缓解摩擦、防止矛盾