上司在公司统领一方，掌管生杀大权，职场OL能否与上司和睦相处，事关自己的身心健康、工作发展，切不可等闲视之，更不可做得太过，关键是把握好一个“度”。

    与上司保持良好关系，上下通融，以下九条可供参考。

    倾听与上司交谈时，很多职场OL往往是紧张地注视，并不断猜测着上司对自己的态度是褒是贬，思忖自己应该做出什么反应，结果往往是没能真正听清上司所说谓何。好的下属不仅要能理解上司所谈的问题，更要能理解其话语背后的暗示。要做到这一点，就要在上司讲话时，专心致志的聆听。正确的做法是，注视上司，必要时做些记录；上司讲完话后，可稍思片刻，对其意图加以思索，不妨问一两个问题，以更准确地理解其意图；最后，简要概括一下上司的意见。切记：没有哪一个上司会喜欢那种思维迟钝、交待事情需要反复重复的人。

    简洁办事简洁利索，是职场中人的基本素质。向上司报告工作，一定要有所选择、直截了当、清晰明快。这时，把备忘录归纳在一张纸上，是个不错的办法。这样，可以使上司在较短的时间内，明白你所报告的全部内容。另外，条理清楚，语句简洁的文章不仅是你工作水平的反映，更表明了你的思考能力。在动笔之前，不妨深思熟虑，使自己的文章比较有说服力。

    讲一点战术向上司提出一个方案时，要认真地整理自己的论据和理由，使自己方案的优势尽可能地呈现出来，使上司更容易接受。这时，提出多种方案，供上司选择，不失为一个好的方法。你还可以列举出不同方案的优劣，供上司选择。记住，任何时候都不要直接否定上司提出的建议，即使必须提出反驳意见，也一定要措辞委婉。另外，上司可能会从某种角度看问题，而看到某些可取之处，也可能没有征求你的意见，如果你认为他的建议确实不合适，最好用提问的方式来表示异议。如果你所表明的观点基于某些他不知道的数据，将更能收到奇效。

    解决好自己工作中的