在一般的猎鹰都能做的事情面前，这只不平常的猎鹰却显得连平庸的猎鹰也不如，而遇到了大鹏后，它才显出了本色。

    人也是一样，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分｡

    我们经常遇到一大堆急需处理的事情，因此救火现象始终存在。然而有远见的人会挤出一定的时间，来制定目标和撰写恰当的计划。没有目标和计划，一个人就是一条在大海中随风震荡的船。

    曾几何时，勤奋工作可以有效地确保成功，但在当代，光靠勤奋已经无法成功，还需要有精明的头脑，用来制定宏伟而且行之有效的目标。

    只有设定一个适合自己的目标，才能促使潜力和效率的提高。原因在于：1、目标使员工和管理者都把注意力集中到相关的重要因素上。2、目标能调节一个人的真正的工作强度，所花的精力与管理者与员工所接受的目标的难度成正比。3、难度大的目标能增强人的意志力，而持之以恒则是“长时间工作所需要的努力。”

    气魄大方可成大，起点高才能至高｡

    一些既没本事又爱评头品足的人，都以惊奇的口气互相传说着这件事情，似乎还大大表示怀疑。因为这些眼光短浅、只会按常规做事的人，只知道拿普通的猎鹰，到一些小树林去，眼睛盯着麻雀一类的小鸟儿，他们要想像上面那样的猎鹰那样得到大鹏，当然是不可能的。

    有人把订立目标所需要注重的因素总结为**ART要素：

    Specific（明确的）

    Measurable（可测量的）

    Action-oriented（行动导向的）

    Realistic（务实的）

    Time-related（有时间表的）

    提了粽子的绳头可以拎起一长串的粽子｡只有科学地制定企业的目标，才能把握住成功的关键，并在努力的过程中收到事半功倍的效果。

    “射人先射马，擒贼先擒王”，处理危机的关键在于破解病因的源头｡在从事任何事情之前，先从大目标的范围内思考一下事情的原委，可以更有效率，也更加省力｡