1981年2月25日，斯科特解雇了苹果公司1500位员工中的40位并让几个没有什么成果的硬件项目下马。根据文件记载来看，黑色星期三似乎都是随机的，并且很不受欢迎。马库拉告诉斯科特他的方向、粗暴的管理风格不符合自己认为应该采取的公司经营方式。失去马库拉和乔布斯的支持并得到了价值不菲的股票后，斯科特意识到：自己在苹果公司的问题是一天只有24小时，如果工作没有意思，那就该离开。3月马库拉接替他成为总裁，乔布斯则替代马库拉担当董事会主席。斯科特仍然留在苹果公司，因为当时公司正在进行260万股普通股的发行工作，但是在完成第二次股票发行后的5月，斯科特于7月17日公布下面的备忘录：　　4年半前我加入苹果公司时，是想来学习和寻找快乐。几年来，所学到的最为重要的东西无论多少金钱都买不到：　　1.健康的身体。　　2.时间。每天我们都只有24个小时。这是人最重要的投资。　　3.好朋友。这不同于“朋友”、熟人或同事。我用好朋友的数量来衡量我的财富。　　4.美好的回忆。有时它们就像一匹白驹一闪而过、生日花环或电影首映式。　　5.忠诚。这种体验对我来说最为重要。　　我相信公司是商业企业，而不是社会公共机构。它必须需要雇员用能力和贡献来换取公平的薪酬。公司是一个互动的系统，必须有适当的控制和良好的团队精神。应声虫、愚蠢的计划、拍马屁的工作态度和霸道的创建者都可能将公司搞垮。我相信公司不是经理人的社交俱乐部。对我而言，这里过于强调职位、高薪水，不够节俭，就像小公司的汽车和商务(与第一流的企业相比)旅行。　　公司的生活质量不是也不能由委员会设定(委员会设计骆驼而不是马)，应该由每位管理者和员工自己根据自己的喜好来设定自己的生活。这个次序不能颠倒。　　我想我会再呆上一段日子，以处理通讯和信息系统工作，并且很漂亮地完成这项工作。我想我会保留自己的意见，如果有人问我就告诉他，但是我认识太多人不能一一告知。他们不断问我如何作出他们的决定。我不再感到自豪，或觉得工作没有意思。　　因此，我会有一个新的学习经历，学习之前不曾做的事情。我辞职，不是辞职加入一家新公司，也不是因为个人原因而退休(其中包括成为董事会成员的一员)。没有这样做，不是为了害怕我的意见或管理风格的人，而是为了那些忠诚的人们。　　下周，我将离开这个城镇，参加瓦格纳歌剧(WagnerOpera)演出，这是我一直想做的事情。当我再次回来时，我将处理一些闲杂事情。如果可能，我将对管理信息系统提供咨询意见，它需要支持，至少需要对4个主要应用程序系统进行修改。　　我将一如继往热爱和关心在苹果公司工作的人们。这是我不可失掉的责任。　　迈克尔，一位公民