想她从二十几岁跟着我，辛辛苦苦地工作了十几年，一转眼都快四十岁了。”
实际上，这两位朋友的秘书，我都认识，觉得她们年龄相近、能力也差不多，可是为什么在她们主管的眼里，却有如此大的差异呢？
其实道理很简单：看的角度不同。我们每个人都在工作，但我们在为谁工作呢？
从表面上看你在为老板工作，实际上换个角度来看，为老板干就等于为自己干。你尽职尽责地工作，固然为老板创造价值的同时你实现了自我的价值，而且你还从工作中获得了个人成长的机会，积累了很多的经验，接受了良好的训练，培养了优秀的品质。这些都是令你终身受益的无形资产，可见工作的最终受益者是你自己，所以，为老板干就等于为自己干。
不管你现在的薪水高还是低，或者你的老板是否器重你，这些都不重要。只要你能够尽职尽责，全心全意地做好本职工作，毫下吝惜地将自己的精力与热忱融入到工作中，你会发现工作是人的使命所在，并能全身心投入工作的过程中，享受到工作给你来的人生乐趣，同时你会因自己的工作而赢得他人的尊重进而产生一种自豪感。
一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程，如果你不在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退，你会掉队，跟不上时代的发展，更确切地说，你就不能为公司创造价值。不能带来效益的员工在公司里没有立足之地。
如果你能够认识到，我是在为自己做事。你将会发现工作中包含着许多个人成长的机会。
相反，如果你在工作中一直处于被动状态，你将会发现，每天有一大堆的工作等着你去做，总有做不完的事。这时你会感觉工作十分艰辛、烦闷。情绪不佳，工作自然很难做好。不能做好本职工作的人会错过工作中个人成长的机会。
在我们的人生中，只有我们自己才是我们命运的主人，自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，把握命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。