成功的手段是智慧：柔忍与圆通。

    西哲苏格拉底总笑眯眯地倾听别人对其演讲提出的质疑，这就是柔忍与圆通的典范。当然促使他如此豁达的根源在于他的力量：既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。

    4、太平洋建设理念

    行之以躬，不言而信；非知之艰，行之惟艰；知足常乐，知不足常新；博学笃志，切问而近思；以至诚为道，以至仁为德；事在四方，要在中央；大成在德，小成在智；思：壮志凌云；行：脚踏实地。

    层进式铺陈了太平洋建设做人做事做企业的观念，精准表达太平洋建设人的诚信观、创业观、创新观、学思观、道德观、管理观、成就观、实践观等八大价值取向。

    包含八大价值取向：

    诚信观：行之以躬，不言而信——躬身实践，知行一致，以行取信，以诚取信。

    创业观：非知之艰，行之惟艰——行动前周到考虑不利因素，知行统一更重于行，在踉踉跄跄中大步流星一路前行。

    创新观：知足常乐，知不足常新——保持良好的心境，创新永无止境。对弱势群体，倡导知足常乐。对强势群体，智商高的、能力强的，倡导知不足常新，就是对知识、道德、业绩永远攀新攀高。

    学思观：博学笃志，切问而近思——坚守自己的志向，树立远大理想，敢于问天、问地、问人，敢于打破常规、突破樊篱、求是创新。

    道德观：以至诚为道，以至仁为德——仁义礼智信，诚敬真善美。以德修身，以诚养性，善待万事万物。

    管理观：事在四方，要在中央——圣人执要，四方来效。层级管理，各行其职。权力和责任对等，99%的权力就承担99%的责任，凡事当管则管，不可事必躬亲。

    成就观：大成在德，小成在智——成就一般**业需凭智商和才华，成就更大的事业还要靠德行。企业掌门人是裁判员，是道德人，其他都是运动员。运动员靠智商成就自己的事业。

    实践观：思，壮志凌云；行，脚踏实地——既激情、梦想，又敢于冒险、大胆实践。敢思、敢试，多想、多做，少议论，做艺高人胆大的人，脚踏实地，雷厉风行。