领导行为简易问卷练习

    处于领导地位的人员往往难以取得自己领导工作的反馈，而下级也常感到难于提供反馈信息。发生这样问题的一个重要原因是缺乏描述领导行为的行为准则。本问卷是一种系统描述领导行为的简易工具。

    在下属每一条陈述语句的左端填上你认为最符合描述对象的号码（用下列回答代号）。

    5=常常；4=时常；3=偶然；2=很少；1=从不。

    1.让群众知道，对他们的期望是什么。___________

    2.容易接近，友好待人。___________

    3.发现问题与群体成员一起商议。___________

    4.决定应该做些什么以及如何来做。___________

    5.是否在细小地方也使每个人乐于成为群体中一个成员。___________

    6.在作出