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策划人才的心理素质要求(2/2)



    3. 坚忍不拔

    所谓毅力,即坚韧性,是指人们为了实现一定的目的而去克服困难的心理过程和行动,是指人们坚定不移、不达目的誓不罢休的精神状态。毅力具有两个基本特征:坚持性和方向性。人的一生何其短暂,每一个创意与策划目标的完成,都是高强度的智力与意志活动,创意与策划人如果没有在一定时间里围绕某一目标持久而专一的热情与不达目的誓不罢休的决心,是不可能有真正的创新与成 功的。

    在创意与策划过程中,势必会遇到各种各样的阻力和困难,这时你能否一如既往地坚持下去,就取决于你的毅力。在别人都已停止前进时你仍坚持,在别人都已失望放弃时你仍进行,在大多数人已反对时你仍我行我素,这是需要相当大的勇气的。倘若你总能坚持你的意志,总能忍耐着,那么最后的成功必将属于你!

    4. 处变不惊

    企划主管必须具备应变能力。现代社会瞬息万变,尤其是经济市场更是变幻无穷,在一个企业中,与这个瞬息万变的市场打交道最多的就是企划主管。企划主管这一职位的特殊性,要求他不但要习惯面对瞬息万变的市场环境,而且还要能够对眼前的变化迅速做出相应的反应,即拿出自己的策划对策。这就要求企划主管必须具有很强的随机应变的能力。一个人对某件事物处理的正确程度,与这个人的智商水平、经验以及他在这件事上所花费的思考时间成正比。也就是说,一个人的智商水平越高,处理各类事物的经验越丰富或者他在这件事情上的思考时间越长,那么,他对这件事物处理的正确程度也就越高。

    如果一名企划主管想要提高自己的随机应变能力,我们认为,他可以在以上三个方面多下下功夫。就智商水平而言,虽然有人说是天生的,但是,有科学实验证明,通过后天的不懈努力和锻炼,人的智商是可以进一步提高的;至于经验,虽然和一个人的年龄以及阅历密切相关,但通过大量的阅读和主动的学习,可以弥补一个人在年龄和阅历上的不足;而从表面上看,思考时间似乎和随机应变能力是冲突的,但是,如果我们变换一种思考方法,就可以使思考时间成为随机应变能力的有益补充,即一个人要勤于思考、善于思考,率先对事物的变化进行预测,然后,多花时间想出各种应付方法并权衡利弊,这样,在事物突然发生时就可以较为自如地进行处理。