近来寄出了好几封求职信,均如石沉大海般杳无音信,你会感到迷惑,这是怎么回事呢?原来,每个人事部经理或毕业生招聘负责人手头上都有成千上百封求职信,而职位供求比例却只有1∶100,所以他们一般把收到的求职信分成了3类:(1)“嗯,值得细看。”(2)“再说。”以及(3)“走,进垃圾箱。”而第(3)类一般是草草了事,具有以下这些特点:
●没有署名;
●字迹潦草;
●申请的职位或公司有误;
●说些“本人性野行怪”之类的话;
●用铅笔小心起草,后用钢笔再描。
而第(1)类求职信一般较易阅读,段落清晰,不超过一页,内含较好的自我推销语句,除了说明想从工作中得到点什么外,要专门强调能为公司做些什么,以及自己具有的与该职位所匹配的能力、素质和取得的成就,并能让读者感觉到自己的个性与力量。《截钱高手