让自己在进行面试时显得有权威，同时给候选人和面试团成员鼓劲使其充满自信。主持不当会使整个面试失去控制，或者面试时间被某个面试官占用，也可能出现不公正或非法提问，候选人可能会感觉受到了恫吓或其表述没有受到公正倾听的待遇。这些对你的专业形象来说都是不好的消息。以下是一个百试不爽的“40分钟长、3人面试团”的面试计划，供你参考：

    话题时间提问人

    ·融洽气氛，打破僵局2团长

    ·介绍2团长

    ·引导提问5面试官（1）

    ·CV提问7面试官（2）

    ·技能/专业提问7面试官（1）

    1个主要问题和/或2～3个次要问题

    ·思维过程/解决问题办法提问7面试官（2）

    1个主要问题和/或2～3个次要问题

    ·眼力看法提问3面试官（1）