不要让出目标设定权

    为什么设定目标重要呢？最简单的道理就是，自己都不知道自己的终点是什么，如何知道该上哪一班车？每次我到那些神庙，总能看见不少年轻人在磕头许愿，听到他们喃喃祷告：菩萨保佑我得到财富，得到权力，得到幸福，得到好爱人……我总是要想：什么是财富？什么是权力？什么才叫幸福？什么样的人称得上好爱人？就算天上真有神仙，如果你不能明确地说出自己想要什么，神仙也不知道该给你什么啊。

    职场人生，首先要定一个明确的个人目标，不管你的企业多么强调文化、强调奉献、强调团队，你要明白，不在其位就无法谋其政，没有权力和资源，天大的本事也无用武之处。像三国杨修那样的职业经理人这个世界太多了，看别人看得一清二楚，看老板的小心眼也挺明白，就是没把自己搞明白，为一个鸡胁丢命，死还死得真郁闷。一个没有明确个人目标的职业人，注定是别人向上爬的垫脚石。就算他靠着年资、业绩和勤奋慢慢升上去，也绝对比那些有明确的目标，24小时睁大双眼抓机会的人慢得多。一个人要是没有明确的目标，越是有能力，越是正直勤奋，他的失落就越大，他就会越觉得社会不公平。怪谁呢？要怪就怪自己不按牌理出牌。当你还没有本事制订新规则的时候，你只有玩转旧规则才行。