历史

把自己永远当新人(2/2)

不得不安排好时间,譬如,在他们到庭院拾弄花草,远离噪音时才使用它。此现象似乎成为这种产品的特质,或称为消费者无奈接受的一种惯例,然而,这种惯例却无法让消费者满意,并在很大程度上影响了该产品的销售。惠而浦公司敏感地捕捉到消费者这一潜在不满,突破行业惯有的思维定势,通过创新,独辟蹊径生产出“安静的伙伴”牌洗碗机,从而赢得了消费者青睐,并与其他竞争对手拉开了距离。把自己永远当新人,就是要突破组织惯性,激活惰性化企业,使其焕发出盎然生机。  为此,管理者必须改变心智模式,以一种权变、开放、积极的心态去思考,以创新手段革新员工的价值观,调动员工的积极性和创造性,激活员工的智力资源。同时,教育员工始终以谦卑的态度来对待市场和客户,像个新入市的新手一样,一如既往,充满激情地投入于工作,不断向自己提出更高要求,不断给自己设定更高目标,当目标达成后,不是止步不前,而是又设定一个新的更高目标,并坚持不懈地去实现目标。只有永不停息地刷新自我,向上攀登,才能将企业推上一个新的高度——卓越企业的高度!(3)有吃苦耐劳、敢于冒险的精神和锐意进取的拼搏精神,有闯劲和冲力,敢打敢拼,还有火一般的工作激情和蓬勃向上的活力。永不枯竭的学习力、创新力,以及敢打敢拼的作风,使微软公司由一个名不见经传的弱小公司,迅速演变为软件行业的技术领跑者,并成就其全球软件业无可比敌的霸业。  20世纪80年代,美国莲花公司在“莲花1—2—3”研制的基础上,乘势为苹果电脑公司的麦金塔电脑开发软件,命名为“爵士乐”。比尔·盖茨透彻分析和比较“莲花1—2—3”的优劣后,提出了一个大胆的决定——超越莲花公司,尽快推出世界上最高速电子表格软件,并给该软件取名为“超越”,足见其雄霸市场之心。在整个设计过程中,盖茨紧盯莲花的开发进展,唯恐落后于人,并一再加快研制“超越”的步伐,决心抢在“爵士乐”上市之前,吹响“超越”的号角。令人兴奋的是,在全体员工共努力下,“超越”软件比“爵士乐”整整提前5个星期问世。而这关键的5个星期,决定了两个产品完全不同的命运。到1987年,微软的“超越”以89%:6%的悬殊比分,将“爵士乐”远远甩在身后,大大击败了莲花公司。就这样,微软马不停蹄地急速快跑,超越了一个又一个竞争对手,跑在了市场的最前头。  但它似乎并不满足于现状,没有停歇止步的迹象,又以自己为假想敌,不断挑战和超越自我,以持续保持不败战绩。微软之所以不知疲倦的快速奔跑,或许是因为每个微软员工头顶悬着一把达摩克利斯剑——微软离倒闭只差18个月!如此强盛的公司都有这样的忧虑,何况一些成长中的弱小公司和日益疲软的大公司?如果它们不能保持创业心态,让每个员工摆脱组织惯性,在危机中前进,恐怕它们离倒闭不是18个月,而是12个月、6个月、3个月……很难想像,一个总喜欢夸夸其谈摆老资格,倚老卖老,夸耀自己的成功历史,沉迷于昨日辉煌,一味恪守前人的经验,不敢突破和创新,惧怕和厌恶改变,被组织惯性束缚的企业,它的成功能维持多久?它的成就又会有多大?而一个故步自封,养尊处优,安于现状,不思进取的员工,又能在个人事业上有多大突破和发展?又能为企业创造多少财富和价值?美国一位成功企业家曾说:“成功企业的员工,心中总是想着:怎样改变才会比现在更好?而失败企业的员工;却总是想着:怎样去保持现状,才不至于没有饭吃?”这或许揭示了以下问题:为何有些企业总是获胜,而有些企业总是吃败仗?为何有些企业总能保持不败战绩,而有些企业则起伏不定?为何有些企业长盛不衰,而有些企业只能风光一时?为何有些企业能保持卓越品质,而有些企业只能在优秀与平庸中徘徊?一家企业为了激活员工的斗志,想出了一个奇招:每天下班前举行一次健身活动——集体爬楼。从一层爬到二十八层,对每天枯坐在办公室里的员工来说颇为刺激,最耐人寻味的是,几乎每一层楼梯转角处都贴有制作精美的警句:一层:不劳无获(全员共勉);二层:人生就像爬楼梯,告诉自己:加把劲,一直向上行。(员工阅读)三层:行动创造机会。(全员共勉)四层:兴趣是成功之母,快乐工作,才能保证做好它。(员工阅读)七层:想大才能做大,你的志向决定你成就事业的大小。(全员共勉)八层:最好的学习方式,不是在一旁观看,而是亲自去做。(全员共勉)十层:没有人愿意偷懒,只不过他们缺乏诱人的目标,激发他们的干劲,是我们的责任。(管理层阅读)十一层:一生中难免有几件你不想做,却不能不做的事。当你不够主动时,外力是一种最可行、最有效的作用力。因为受益的是你自己,所以我们不怕你抱怨。(员工阅读)十三层:人生有两种痛苦,一种是努力的痛苦,一种是后悔的痛苦,但后者却大于前者千百倍。(全员共勉)十四层:今天吆喝昨天的产品,明天公司就关门。(管理层阅读)十六层:每登一级台阶,寿命延长7秒。(全员共勉)十九层:我们今天最大的挑战是什么?抵抗成功中的反作用力,抗击胜利带来的陶醉感,治愈站稳脚跟后让我们丧失斗志的“癌症”。(管理层阅读)二十一层:如果向上,你很快就会尝到成功的快乐;如果消沉,你将离成功越来越远。(全员共勉)二十二层:信心成就未来!(全员共勉)二十三层:市场的盛宴是为勇者准备的!(员工阅读)二十四层:自己是最大的敌人,战胜自我,你将获得新生和希望。(全员共勉)二十六层:当你感到难以坚持时,告诉自己成功还差两步。(员工阅读)二十七层:只要把最初那点微不足道的“坚持”保留到底,任何人都会获得奇迹。(全员共勉)二十八层:原来,成功如此简单!(全员共享)人生就像爬楼梯,每一层楼梯、每一个转弯处,都会给脚步一种向上的力量,给虚妄一种明智的警醒,给困境一种希望的昭示。只要我们脚步不停歇,一路向上攀登,就一定可以到达我们梦想的终点!一个鲜花盛开的地方!只要我们时刻谨记“我绝对不能失败!”,认真把握每一次,认真做好当下每一件工作,就能使每次出手成为精彩,并使你保持不败战绩!不要彷徨、不要迟疑,按照成就完美事业的行动基准,即刻行动吧!