到很高的境界。更何况公司是一个团队，你的个人品质不行，势必会给公司带来极大的损失，那时一切都晚了。

    对待工作，你还必须积极主动。不要认为工作就是为了赚钱，而只做自己分内的事情。你应当把公司当成家，把工作看成是自己的事业追求。敏于发现问题，勤于思考，善于解决问题。千万不能抱这样的思想：拿多少钱，干多少活。如果你真的这样想，那你永远只能拿那些钱，干那些活。你还应当善于与人沟通，建立良好的人际关系。有没有一个和谐的人际关系，往往是你能否成功的一个决定性因素。你要懂得如何与自己的老板打交道，如何为自己赢得更大的发展机会。你也要与你的同事融洽相处，让他们成为你成功路上的合作者而不是绊脚石。

    为了保持身体健康，提高工作效率，你还必须养成良好的生活和工作习惯。合理安排工作和休息时间，讲究卫生，保持秩序，集中精力做一件事，干脆利落，让你的生活与工作有条不紊，健康而高效。

    ……

    寻求或拥有安全感是人的本性，问题是安全感的来源变了，再也不能从传统的依赖中产生了，安全感只取决于你的价值！你需要安全感吗？那么设法增长你的才干吧！

    可雇用性是你的个人价值所在，也是你职业安全感的源泉。它包含了本书的全部内容，是衡量个人素质的综合指标。可雇用性既是你在工作中不断历练出来的，更是你在日常生活中长久积累起来的。

    要想在职场上立于不败之地，你除了提高自己的可雇用性外，没有第二条路可走。用不安全感时刻提醒自己，以提高可雇用性时刻激励自己，做一个卓越的职业人。