做就要做到最好。凡走过必留下足迹，即使今天你做的是一件微不足道的小事，都会给你自己和你身边的人留下印象。敷衍的态度助长了自己的散漫，也让别人失望；认真对待每一件事，锻炼了自己的品质，也会让其他人对你更有信心。

    无论给予自己的任务有多么的困难，拥有了使命感，就会拥有一定要做好的坚强意愿。如果没有虔诚的信仰而又缺少这样的“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工，无论什么条件下都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的使命和任务。

    松下幸之助对他的员工说：“如果你只是个做拉面的，也要做出比别处更鲜美的拉面。”

    有些人对工作非常挑剔，希望找到“完美的”雇主“完美的”工作，天天盼着升职、加薪，工作时却不愿多出一分力，多做一点事。事实上，雇主只会将加薪和升迁的机会留给那些格外努力、格外忠诚、格外热心，愿意花更多的时间做事，能将工作做得更好的雇员。因为他是在经营企业，不是在做慈善事业，他需要的是那些能为他创造价值的人。

    艾伦9岁的时候，生活在南达科他州的祖父的农场里。暑假里，祖父告诉他，如果他想要额外的零用钱，可以在农场里做点活儿来换。艾伦很高兴，他喜欢骑马放牧。可是祖父说只有一件事还需要人手——赤手捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子都不愿意干这样的活儿，艾伦虽然不情愿，却还是很认真地做好了。

    一段时间后，艾伦的祖母开车来学校接他回家，对他说：“艾伦啊，祖父就要把你想要的新工作交给你了。你会拥有自己的马匹去放牧，因为去年夏天你捡牛粪时表现得极为出色。”这是艾伦在工作上得到的第一次提升，他开心极了。一个小小的信念也因此在他心中生根发芽。

    后来，艾伦得到了肉铺帮工的工作，每星期挣1美元。这活儿仍然恶心