优秀的人才是免费的: 500强企业奉为圭臬的观念和
“质量是免费的。”国际著名质量管理专家克劳斯比如是说。“优秀的人才是免费的。”本书也同样开宗明义。事实果真如此吗?答案是毋庸置疑的。不可否认,聘用一个优秀的人才的确需要付出不菲的薪酬,但他们所做出的绩效却是普通员工的几倍,甚至更多,也恰恰是这些优秀的人才,才能够真正把企业送上一个又一个高度,从而在竞争中获胜,从优秀走向卓越。对企业而言,“优秀的人才是免费的”被500强奉为圭臬,无论是在选人育人,还是在用人留人,这一观念和原则从不越矩。...
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