经理都相安无事。

    最后，小齐和小罗出于无奈，递交了辞职信。

    事外的人,大概都认为那些领导应该为这件事情负责吧。正常来说，领导不仅肩负着本部门的工作，公司发展和重要决策的决定他们也应该负90%以上的责任。但这次公司新产品出了问题，为什么不让领导来负责，而是拉出了小齐和小罗这两个替罪羊呢？

    原因就出在产品部经理让小齐和小罗共同写的计划书上，当初让他们写的原因是希望参考年轻人的想法，当然，如果出现问题自然有文字上的东西为公司中层们开脱。

    小齐和小罗也有问题，他们在开会时不仅表明了自己的想法，还要在后面加上按照这个方法来做一定能够成功。这种飘飘然的自我夸大，也注定了他们最后自讨苦吃的结果。

    当公司要追究责任的时候，产品部经理把小齐和小罗共同写的文书一交，自然把自己的责任推得一干二净。

    所以当别人征求你意见的时候，在阐述自己想法的同时，别忘了加上一句“个人看法，还要看你们的意见。”这样不仅表达了自己的看法，关键时刻还不用负责任。最重要的是，千万不要留下让别人可以事后追究责任的文书。