，再不立太子，只悄悄把继承人的名字藏在牌匾后面，也是出于没有办法之下的无可奈何。不然一透出口风，就是树立一个新的靶子，没一刻消停，也没有一个人能全身而退。

    栽培一个人，不一定要大张旗鼓，开会通报公司上下，宣布某某人将会走红。栽培一个人，也不一定要把所有的好机会都给予他，培训是他，重点项目也交给他，虽然人是需要这样成长的，但是从另一个方面来讲，又会有不利因素。因为人有弱点，有虚荣心，长期成为焦点，成为培养对象，难免会自高自大，失了一颗平常心，就好像康熙的太子一样。或者就会被周围的明枪暗箭扎成一个刺猬，自己不犯错总会有人替他制造错误。

    所以说，虽然峨嵋派的职场环境非常恶劣，丁敏君有问题，灭绝师太如果是个高明的领导人，她本来可以消弭这个问题，保护自己心爱的徒弟。据说当年顺治最宠爱董鄂妃，到了敢违逆孝庄太后的意思，把皇后废了，要立董鄂妃为后的地步。但是董鄂妃就很聪明，跟皇帝说，你难道想把我放在炭火上烤吗？董鄂妃真是深谙后宫生存之道，而现在流行从后宫争斗学习职场生存，所以这一个典故，是领导和员工都要记住的，就是不要把自己树成一个靶子。