候，你在这家公司“螺旋式上升”的路恐怕就要走到尽头了。　　2．在老板和自己之间构筑有效的隔离层。　　通常直接被大老板管理是一件有可能费力不讨好的事儿，特别是在晋升上往往极其吃亏。一个擅于弹钢琴（平衡各派系利益）的老板，往往为了追求整体局面平衡这个更大的利益，会更快地提拔各副总身边的干将或者更宽容地对待他们的失误，而至于自己的嫡系爱将，则往往责令其让出晋升机会并时不时地痛加约束，以求做出个榜样来。因此，在没有十足把握搞定大老板的前提下，暗地里投靠一个强有力的副总不失为一个聪明而又颇有回旋余地的策略，不过明面上你最好仍然是一个独来独往的中立分子，无帮无派，这样才能在老板和自己之间构筑好有效的隔离层。　　3．不要随意表现出和老板的亲密。　　无论老板怎么赏识你，他都不会容忍一个不把他当老板的下属，要在每个细节都充分给足老板面子。同时，和老板的这种随意亲密，对于同一阶层的同僚来说是一件很难容忍的事情，这注定会让他们感觉到无形的压力。　　因此，懂得隐藏自己和老板的交情，既是保护老板，更是保护自己。这就好比在进行日光浴的时候，一定要把防晒霜小心翼翼地涂在每寸暴露在外面的皮肤上面。同时，千万不要相信老板和你说的，“今天这里没有老板，咱们只是一块打拼的哥们儿。”