很快形成；而“常识”在现行的教育环境下可以说是“先天不足，后天营养不良”，作为职场中人，只有及时补课，才能满足现代职场的需要。

    在当前的职场上，由于面临巨大的就业压力，使得一些人思想浮躁，出现了强烈的急功近利倾向，一些“如何与上司斗智斗勇”或“好酒也怕巷子深”之类的“职场宝典”甚嚣尘上，这对于职场常识本来就匮乏的学子来说，更是雪上加霜。缺乏职场所需的常识，使得一些人进入职场后在工作中经常碰壁，特别是在处理人际关系方面表现得很糟。现在一些职场新人动不动就想“跳槽”，想靠“跳槽”来摆脱困境，然而，跳来跳去，几年后发现自己仍然在原地踏步，而刚出校门时那种激情和理想却已消失得无影无踪。

    没有挫折和失败，年轻人就不会有进步，任何人在成长过程中都

    会遭遇挫折和失败。但是，在现代职场上，你的挫折和失败都是有成本的，你遭受的挫折和失败多了，你的人生也就变得平庸了。由于缺乏职场所需的常识，你在职场成长的道路上就要付出了额外的代价，这必然会影响你成功的机率。对社会而言，这是一种人才资源的浪费，对个人而言，则可能是平庸生活的开始。

    在家里，父母长辈肯定从小就在告诉你怎样做人；在学校里，老师也没少教你如何做人。但遗憾的是，无论是家长还是老师，他们教你的那些做人的常识，既不系统，也不规范，至少难以适应现代职场的需要，更何况在当前这种应试教育中，分数第一，如何做人的教育也越来越淡化了。

    因此，有必要给初涉职场或已身在职场多年的人补上职场常识这一课。现代职场的“常识”包罗万象，应该优先补哪些方面的课呢，每个人或许会有不同的看法。走向成功从职场常识开始，我真切地希望我的这本《职场第一课》能让年轻的朋友终生受益。

    谭一平

    2005年6月8日