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第42节:人才培养的认识(2/2)

校的教育问题,在大学里,没有多少学生真正有学习的兴趣,能把自己的兴趣和专业学习、就业结合起来的学生就更少了。

    作者补记缴费上学的大学生,按理应该对大学教育质量提出更高的要求。他们可以这样想,我是缴费上学的,把学费、生活费等折算到每节课中,上课没收获,就等于浪费了这一节课的钱。可是他们中有不少人并不这么想,因为他们追求的是一张文凭,而不是接受教育的过程。缴了钱,拿到了文凭,然后就有用人单位认同,就是划算的。毕竟,我们还是一个学历重要性超过能力重要性的社会。

    朱永新很多大学的年轻教师,自己的人生观问题还没有解决,他们也是一路高考走上来的,他们自己还没有形成人生观、价值观,要他们帮助大学生,根本就不知道怎么帮。我不赞成现在的辅导员制度,应该用导师制替代现在的辅导员制。我在大学做教务长做了五年,也认识很多辅导员,他们中很多人,自己的思想问题都没有解决,怎么解决人家的思想问题呢?我主张用导师制来强化导师的个人责任。所有的教授和副教授,你必须对学生的人生成长负责,要和学生讨论人生观、价值观,引导他们正确地看待问题,引导他们正确对待生活中的挫折,教他们怎么做人。

    熊丙奇这很有道理,可是能实现吗?怎么操作?

    作者补记即使实行导师制,也不一定能解决相关的一些问题。就拿目前实行导师制的研究生教育来说,现在一个导师带的学生太多了,而且,越是有点社会知名度的老师,报考的学生越多,他本人的社会活动也越多,根本就没有时间与学生交流。有的学生半年见不到一次导师,有的老师估计连自己带的学生的名字都叫不出。再说,老师怎么负责学生成长?成长的标准是什么?最后可能演变成发表多少国际论文、申请了多少项专利这类“物质标准”。这样的话,导师与学生之间,还是“授业关系”,没有传道,也没有解惑。另外,现在的大学教师队伍,有一个很严重的问题是,很多老师根本就没有教书育人的经历与经验,不懂教育学,也不懂教育法。以前还可以跟着老教师当一段时间助教,现在是博士毕业直接走上讲台;以前还有教研室一起讨论、集体备课,研究教学方法,现在上课的老师都成了个体户。学位高的不一定就上得好课,科研好的不一定就教学好,教学有它自身的规律,这方面大学很不重视。