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第6节 成长期真是最佳加入时机吗?(2/2)

从天而降,引起了极大轰动。CD卖出了白金销量,乐谱、T恤等相关产品也被大家一抢而光了。连日式糕点房的老板们都把饭团放在了店铺最显著的位置。可是,这股潮流持续了短短几个月后,就如退潮的海水一样消失了。到了现在还有许多人想不通,“这股饭团热到底怎么回事呀?”。

    在“饭团三兄弟”出现的前几年,有种叫“电子宠物”的商品也是风靡一时。生产满足不了销售,价格一路狂升,在哪个店里都买不到手。可是流行一旦过去,据说剩下的库存大量地积压,赤字不可收拾。要是有人具备生命周期知识所赐与的预测能力,那他应该能在那时候赚取多么大的利润啊。

    不考虑事业季节性而失败的经营者

    像电子宠物那样,不考虑事业季节性而失败的例子举不胜举。一家销售健康食品的公司曾约我商谈,说是广告夹页的反馈率下降了,从原来的0.35%下降到了现在的0.13%,这样下去的话不仅会超出预算,连分店也不得不关门了。

    与此同时,另一家经营同样商品的公司也在发放同样的广告夹页。而他们却为广告夹页的反馈率达到了0.13%而欣喜异常。他们很开心地说“这样下去的话,全国统一销售不再是梦想了”。

    广告传单的反馈率同样是0.13%,为什么会有这样大的差别呢?

    没有预测力的公司,看不到自己公司正处于生命周期的哪一个阶段。所以当广告传单反馈率上升到0.35%时,他就以为这样的日子会永远持续下去。顾客数量急速增加,生意伙伴也越来越多。光处理订单就把人忙死了。员工们因为太忙了,就要求增加人手。生意伙伴们也要求开设分店,老念叨着“要是分店离得再近一点就好了”。于是公司错误地认为“这是为了顾客,为了生意伙伴,为了员工……”,结果在即将进入秋天的时候,选择了扩大路线,犯下了致命的错误。

    当发现广告传单反馈率开始下滑时,已经晚了。销售机制就像是一道乘法方程式,当广告传单反馈率高、方程式成立的时候,机制就以破竹之势进行扩张。而当这个方程式崩溃时,间接费用也会相应成倍的增长,大量现金流失,事业兵败如山倒无可挽回。

    这个例子就是因为错误解读了由夏入秋的时间,以致于陷入了非常痛苦的境地。而与之相反的是,有的公司在应该扩张事业的时候,却迟迟不肯动手,结果无法驶入成长的快车道。

    有一家食品公司,基于感情投资这一市场战术,利用直投广告作促销,并创办了自己的店铺。它的广告信反馈率为7%,还想要进一步提高,所以找我来咨询。

    我没有给他关于提高广告信函反馈率的建议。因为7%已经是非常高的水准了。改善广告信函倒在其次,重要的是要把广告信函投递到全国的各大超市去。借助这种商品,开拓新店铺的时间只剩下一年,甚至只有半年了。我告诉他必须从现在开始着手准备其他相关商品了。

    可是这位负责人对我的合理建议非常不满,再也没来找过我。

    从以上公司的失败中,我们可以学到所谓的张弛之道:该做时就做,该节制时就要有所节制。不过,如果进行经营过程中不具备预测力的话,就会在事业季节变化面前畏手畏脚。另外就算社长具备预测力,如果他不能向部下成功表达的话,最后也会造成致命的错误。