如果你是金克拉你会怎么做？委屈地接受—并且认为老板是对的？还是把话说清楚另谋出路？

    按照《没有任何借口II》，金克拉该怎么做呢？我帮你摘录几段《没有任何借口II》中的核心文字，两相比较你就明白如果金克拉选择了那套方略，等待他的将是什么—我敢肯定的说，绝对不是成功。

    如果你到现在还被雇用，这起码表明，到目前为止，在胜任这个工作岗位的问题上，你是合格的。（摘自《没有任何借口II》）

    也就是说，金克拉在发现自己收入少了以后，根本不该去找老板理论—老板没有开除他，他就该觉得自己还算是合格的。再接着往下读：

    这就是这本书（《没有任何借口II》）要告诉你的道理。当你获得一份工作的机会，你要为你的老板负责。因为是他让你拥有了这个机会。如果你想让这个机会永远保持住或者升到更高的位置，你就必须对自己负责，你只有对自己负责，才不会每天浑浑噩噩地混日子，才不会拿多少薪水干多少活儿。你只有对自己负责，才会想到工作不是不劳而获，不是天上掉馅饼，你不仅要完成这个工作，还要学会更好、更快地完成这个工作。

    金克拉听到没有？不要抱怨自己的薪水和所做的工作不成比例—你要学会感激这个机会，老板让你获得这一工作而没有把这个机会给别人就是看得起你了！

    守住你的位置是每一个军人永远要记住的命令，军人就是因为这个使命而产生的。不仅每一个士兵要做到，每一个军官—包括低级军官和高级将领，他们都要明白自己的位置，也要明白自己的任务。如果要你去死，你就得去死。（《没有任何借口II》）

    还好，金克拉的老板还没有要他去死，只是要他加班开自己的车去推销公司产品并掏自己的腰包请主管领导吃饭，他居然还有那么多怨言！金克拉从来就不是一个