徊不前，不知道该怎样动笔才好。两个月准备，简历时间就花了我一个月！其实很多事情在开始什么都不了解的时候，往往需要花费很大的精力起步，真正开始做了，可能费的时间和精力却并不多。因为心里没底，这一个月就在看一些写简历的书啊，网上的一些宝典啦，简历也浏览了不下100份，搞得脑袋都涨了。后来动手做就是在某一天（实在急了），从网上下载了一份模板，相应填入我的资料就ok了。然后扔给几个学长，让他们帮忙修改。然后自己再稍加整理，突然感觉咋就看来跟学长们一样牛了呢！许多看起来平常的东西，变成文字感觉就不一样了啊。看小说和看电影就是有很不同的感觉！当然简历在后来真正使用时，还作了细小的调整，以针对某些行业、某些职位。

    “行话”就是某个行业、某个职位经常用的一些术语之类的。看有关的新闻报道，看人家的面试经验，看职场的一些故事和小说。现在网络这么发达，想搞到什么资讯都不是难事。还有就是跟圈子内的人多交流。

    “披挂”是花几百块钱买的便宜货，这样的我还一直舍不得穿呢。结果临阵前穿上后，搞得自己很别扭，言谈举止很多都变形了，很不自然，全然一个十足的土老冒加暴发户。后来慢慢感觉，职业装的档次并不重要，重要的是披挂整齐，并且还要披挂起来后能和言谈举止配合，相得益彰。所以还是要提前学一些商务礼仪之类的东西，没事的时候多穿上晾晾，让自己习惯成自然。

    弄好简历之后，就开始四处撒种了。俺的八字战略方针是： 广泛培养，重点捕捞。因为属于找实习，所以也没有十分清楚自己喜欢什么行业，适合干什么，倒是想通过实习寻找答案。那段时间基本上每天都上未名和水木的job版以及ChinaHR，51job，zhaopin等网站。发现网上投的简历的要求和自己准备的简历差别好大，于是按照人家要求的格式重新整理和更新。网上简历筛选这一关挺不好过的，后来在一门专业课上才了解到其中蹊跷。以前是手写简历，每个人精力有限，所以投的单位不是很多；再就是打印版（复印），也是要花一些成本的；网络投递，对于学生来讲，基本上不花什么成本，比较容易，另外用人单位也不用费劲一份一份看简历了，只需要用软件从数据库中按照既定标准选取就行了。但这样一来，就造成每个求职者以前可能只投10份简历，现在却可以投100份，每个公司的应聘者都显得多了，而公司面试的规模和能力却没有变，所以在简历这一关就会咔掉好多人。大部分的筛选是靠软件，大体就是每个公司针对自身文化和职位的要求，对简历中的项目设定不同的加权，最后简历符合一定加权的就可以进入下一轮了。有的时候很多公司的筛选方式都是买一些人力资源公司的方案，所以造成有的人被狂拒，而有的人被狂面试！不过还好，还是有好多公司的加权方法差别很大，我最终还是有机会的。