拉，马马虎虎地完成。在月末，单位赶制财务报表需要加班的时候，她对其他的同事说：“你们加班是应该的，我白天已经把我的工作做完了。”

    说这话的时候，她的心中还在抱怨：我的薪水比你们少，干嘛要和你们这样拿高薪的人一样，累死累活地加班呢？这一切变化，老板当然都看在眼里。

    一晃半年过去了，老板并没有提出为张小姐加薪的事。张小姐心中的抱怨更多了，她觉得以自己的能力，拿这点微薄的薪水实在太委屈，心里很不平衡，一气之下便辞职离开了。

    后来有一天她偶然在街头遇到一个先前的同事，谈到她当初的离开，她的同事说：“太可惜了，一个加薪晋升的机会就这样让你给失去了。那时，老板看你工作扎实，有很强的业务能力，本打算在第三个月就给你加工资的，主办会计的职务也准备让你在半年后担任。可惜后来你变了，这让老板对你很不满。这些都是老板说的。”

    这多么令人惋惜，张小姐本来有很好的发展前景，就因为自己的短视而丢失了。假如她当初不是只盯着眼前的薪水，那么未来必然会得到更多的薪水回报。她失去的不仅仅是一次拿高薪的机会，而且也失去了一次在更高层次的岗位上锻炼自己、提升自己能力的机会。就因为只盯着薪水而工作，结果她反而与高薪水错过。

    为了薪水而工作，这在年轻人中，特别是刚走出校园的同学中比较常见。有很多年轻人，教育让他们掌握了一定的知识和技能，当他们走出校园时，对自己抱有很高的期望值，认为一开始就应当受到重用，应该得到丰厚的报酬。工资的多少成为了他们衡量个人能力的标准，甚至互相攀比。固然，工资在一定程度上能反映一个人的能力，但更多的时候，只看工资的多少是片面的。