不拘何时，静坐戈肃。体验来复之仁心。正位凝命，如鼎之镇。

    早起：黎明即起，醒后勿粘恋。

    读书不二：一书未点完，断不看他书。东翻西阅，徙徇外为人。每日以十叶为率。

    读史：丙申购廿三史。大人曰：“尔借钱买书，吾不惮极力为尔弥缝。尔能圈点一遍，则不负我矣。”嗣后每日点十叶，间断不孝。

    谨言：刻刻留心，是功夫第一。

    养气：气藏丹田，无不可对人言之事。

    保身：十月廿二奉大人手谕曰：“节劳、节欲、节饮食。”时时当作养病。

    日知所亡：每日记《茶馀偶谈》二则。有求深意是徇人。

    月无忘所能：每月作诗文数首，以验积理之多寡，养气之盛否。不可一味耽着，最易溺心丧志。

    作字：早饭后作字半时，凡笔墨应酬，当作自己课程。凡事不可待明日，愈积愈难清，

    夜不出门：旷功疲神，切戒切戒。

    树立宁静心理形象

    静是领导者需要修炼培养的领导力因素，而忿则是领导者需要摒弃去除的不良因素。领导者思考问题、决策问题、处理问题，需要一个安静的心境。特别是面临一些重大问题，一些紧急、突发**件，更需要静。有静的环境让领导者静静地思考，那是再好不过的；但是实际的情况是，领导者所处的环境往往是喧闹、躁动，所谓树欲静而风不止，安静的环境既不可得，就只有求助于内心的宁静。所以说，领导者追求的静主要是内心的宁静，是一种处变不惊的境界。忿滞是一种不好的心理因素，一旦产生，就可能丧失理智，不顾一切，甚至造成不可挽回的损失。曾国藩所要除去的就是心中的莫名的躁动与忿滞，追求的就是内心的宁静与处变不惊的境界。