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第2节 该留下什么样的员工?(2/2)

年轻,没有留意,只顾闷头打电话:“请问你们是大灰狼有限公司吗?是的是的,我是肥猫公司,请问你们有没有业务需要我们做?什么?正好有一单,那太好了,我们约个时间见面吧,您哪天有空儿?”

    和大灰狼公司约好了见面的时间,猪罗幸福地往椅子上一靠:嗯,如果把这个单抓到手的话,奖金肯定少不了,哈哈哈。

    一边偷听的狸狸,却悄悄夹着包出了门。

    下午,狸狸回来了,进了公司他直奔肥猫的办公室:“老板,我已经和大灰狼公司的业务主管见面了,对方决定与我们合作。”

    肥猫喜形于色,站起来拍了拍狸狸的肩膀:“你果然比猪罗强多了,干得不错!”

    第二天,肥猫带着狸狸去了大灰狼公司,当场和对方签了合同。等他们回来之后,肥猫宣布对狸狸的奖励的时候,猪罗才知道这件事。

    知道这件事的猪罗气得脸色通红,浑身颤抖,忍不住大叫起来:“老板,这不公平,这笔订单最先是我联系的,是狸狸——我现在才知道他原来是只狐狸,是他不择手段抢了我的单!”

    肥猫听了,假装什么也不知道地眨眨眼:“那你怪谁?你有单不向老板汇报,我现在宣布,你对老板瞒单,扣三百块钱工资,你好自为之吧。”

    “什么?”肥猫的决定把猪罗气晕了,他不敢跟肥猫生气,转过身去要找狸狸算帐。却不想狐狸是最狡猾的动物,早已溜之乎也,气得猪罗嗷嗷乱叫,却无计可施。

    就这样,受到狡猾的狐狸的牵扯,猪罗快乐的日子结束了,他不得不小心翼翼地瞒着狐狸,防止他再撬了自己的单,同时加紧与客户联系,尽可能的用业务提成来弥补自己的损失。就这样一段时间下来,肥猫公司的业务迅速打开了局面,很快,又有两条新狗招收了进来,肥猫的公司迅速地进入了成长期。

    转眼间几个月功夫过去了,四名业务狗天天在一起,他们都是最辛苦的打工狗崽,肥猫不在的时候大家就聚在一起聊天,越聊越近乎,很快形成了一个小团体,他们相互为对方遮掩隐瞒,合起伙来与肥猫斗,想尽办法加大公司的营运成本。

    肥猫却早已发现了这个苗头,他在考虑打乱业务员的组织架构,解聘其中三狗,只留下一条业务狗。

    目前四条业务狗的情形是这样的:

    业务狗甲,猪罗:老实听话,但稍一放松管理就偷懒,工作不指派到头上决不会动手,叫苦的时间远比干活的时间更多。他来公司的时间最长,但业绩为零,始终没有搞定一家客户。

    业务狗乙,狐狸:聪明机灵,表面上对肥猫唯唯诺诺,其实自己心里另有鬼主意,特别会干面子活,是得到肥猫夸奖最多的狗。目前狐狸已经搞定两个单,为公司创收八万元。

    业务狗丙,绵羊:勤奋耐劳,善于死缠乱打,除了跑业务,还经常被指派其他工作,目前是惟一任劳任怨的员工。虽然他来的时间不长,却也搞定一个单,为公司创收六万元。

    业务狗丁,猴子:心思灵活,眼观六路,耳听八方,有狐狸的聪明,但不像猪那样懒,只是工作时不像绵羊那样实在。目前猴子正在全力推动与一家大客户的商谈,这家客户希望将价值六十万的订单交给肥猫公司来做。

    肥猫正考虑目前这四条业务狗中,只留下一条。留下哪一条,考验他智慧的时候到了,如果留对了,就证明他有着一个典型的资本家的思维方式,公司就有可能会做大。反之,如果留错了狗,就表明他还缺乏一个老板的意识,他的公司还要经过一段艰苦的停滞期,说不定捱不过艰难的成长期倒闭也未可知。