君子不取不义之财（2）

    我们不妨从罗拉公司如何招聘物料采购员，看到人的个性在工作中所起的巨大作用。为了评估物料采购员这一职位的候选人是否可靠时，人力专家不会直接问：“你有多可靠？”而是让候选人告诉他在无人监控的情况下他们仍能继续完成工作的经历。成功运用以才干为基础进行面试的企业领导补充道，使用团队法来面试可以进一步摒除个人的偏见。“一个候选人可能会骗过一个面试者，”于是专题专家团队便设计出了一份对该职位的专业技能要求的清单。通过评估过去成功胜任的物料采购员，该团队还列出了对该职位个人才干的要求，这就包括成功的采购员应可靠、果断、尽心尽力且务实。

    确实如此。从巴菲特早年的生活经历中，可以看出，巴菲特为了想做自己最想做的事，他会不顾一切地去大干一场，以实现自我价值。他对自己想做的事表现得异常热情。对此，美国一位大企业家曾这样说过：“巴菲特是我们这个时代的一个谜，一个充满魅力的谜。你越接近他，就越能发现他的不同凡响之处。但是，如果你以此告诉人们他是某一种人，那你显然就是被迷惑了。”

    正是巴菲特独特的个性魅力让他在投资领域大放光彩。他热爱赚钱，他满脑子都是赚钱的主意，在赚钱的过程中体会着生活的快乐。在巴菲特的生活词典中，到处洋溢着对现实的平和、接纳，洋溢着对股市的淡定从容。

    个性魅力是成功的关键

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    巴菲特总是在市场最火热的时候冷眼旁观，他在1988年说过：“看到1988年如此丰硕的套利成果，你可能会觉得我们应该继续在这方面努力，但事实上我们决定采取观望的态度。”巴菲特事实上也是这么做的，他在美国1968年和1972年两次大牛市中，都采取了逆市而为，与众不同的行为，成功地躲过了风险。

    1968年，美国股市行情达到了疯狂的地步，日平均成交量达到了1300万股，比1967年的最高纪录